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精简显示类目
于2014年11月
拖欠
哺乳期员工
工资
至2015年2月
被申请人向申请人支付被迫解除劳动关系赔偿金10000元整； 4.请求被申请人向申请人支付
拖欠
工资
赔偿金5000元。 5.《女职工劳动保护规定》第9条的规定：“有不满 每班劳动时间内的两次哺乳时间，
可以
合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”
要求
被申请人向申请人支付未给员工哺乳 ...
//www.110.com/ask/question-3298823.html-
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