返聘女员工生病了，非工伤，公司需要报销她的治疗费用吗？她和公司签订的劳动协议中并未规定这一方面。如果和她提前解除劳动协议的话，是否需要赔偿？协议到期的话，是否可以不 协议，这样的是不是属于劳动关系，如果解聘的话是不是不合法的，要赔偿啊？如果只是到期不续签呢，是否也需要赔偿，还是只要提前一个月通知即可。...
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您好，我在公司工作21零半个月，公司未提前一个月通知，公司辞退我应该补偿我几个月的工资？还有保险需要赔偿吗？...
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单位要求续签合同时候，合同上加了一条说，房东不继续租房给公司情况下提前一个月通知，可以解除合同不需要支付赔偿，请问这个合同有效吗...
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单位要求续签合同时候，合同上加了一条说，房东不继续租房给公司情况下提前一个月通知，可以解除合同不需要支付赔偿，请问这个合同有效吗...
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单位要求续签合同时候，合同上加了一条说，房东不继续租房给公司情况下提前一个月通知，可以解除合同不需要支付赔偿，请问这个合同有效吗...
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1，公司现在要从杭州的滨江区搬到萧山区去，部分员工不愿意去，请问公司要赔偿吗？ 2，员工合同是一年一签的，有员工在厂工作3年，现在终止合同，提前一个月通知，还需要赔付吗？赔付按照一个月的工资，是当地的基本工资，还是员工的年平均工资...
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我们缴纳了社保，我们现在想离职，我们要求公司赔偿金合理吗？公司让我们去别的上班未提前一个月书面通知，员工要求领导开具书面通知遭到拒绝这属于违法了是不？是变更 是吗？难道说我们就无法得到赔偿了吗？ ‘通知： 至LOVEWIN（上海）开发部：颜冰，孟蕊蕊，徐丹丹，孙香等人员，根据工作需要，请于2010年5 ...
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，解除合同。 1、公司是否需要支付违约金？ 2、公司解除合同未提前一个月通知本人，本人签了一年合同，但只做了5个月，会得到多少赔偿？ 3、若该解除 合同法好像有赔偿和经济补偿的差别，一个半月的赔偿是怎么算的？ 服务不到半年是半个个补偿，解除理由违法所以双倍就是一个月吗？ 那另外半个月工资补偿是怎么来的 ...
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请问，如果劳动合同到期，公司提前一个月通知，理由是公司调整不续约了。那么提前通知了，是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的， 根据我的问题逐一的，清晰地回答到点上来，帮我分析一下这两条劳动法有无矛盾，不要只言片语。也不要给我类似“可以”这样的模糊字眼，我需要的是肯定答案！...
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我们公司要从深圳搬迁到杭州，在1月2号已经提前一个月通知我们了，但是我现在是要到岗下家公司的，今天HR拿一份离职申请表让我填，是不是填了就没有赔偿了，公司也没具体说几号我们可以走，到时候怎么一个赔偿也没有说...
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