何某跟公司之间没有签定劳动合同，受工伤后何某多次找公司协商处理工伤事宜，公司非但不给做工伤认定，并且不承认何某为公司员工，无奈之下何某自己先仲裁 一年多。因此何某在规定医疗期满后仍不能正常上班，公司未给工作，不给办理工伤并不服判决两次复议，公司与事发地处两地，导致除规定医疗期间（半年）的误工费有依据外 ...
//www.110.com/ask/question-1476632.html-了解详情
我朋友于2011年11月在清洁公司上班,于2012年8月27号在上班时间上班地方发生猝死,120和派出所都已到过现场做过勘查,朋友公司为承包方,未给下面员工签定劳动合同和购买任何保险,在第2天承包方无法联系,现只有发包方在负责住宿,请问死亡谁负责,急!!!!...
//www.110.com/ask/question-1181711.html-了解详情
工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未为被告参加工伤保险。2007年3月27日，被告在 送货，并约定被告工资是1500元/月，其他的都不管，双方没有签定劳动合同，我到月底就以现金方式发放工资给被告。我没有在云通托运部处办公，但是我天天都会 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
我早已离职，所以我要求写上我的帐户，但公司坚持要写公司帐户，说是发到公司帐户后，再由公司转帐给我。由于我之前申请工伤认定时就签了一 ：公司为700-800多员工金属制品厂，与我签有劳动合同，但合同上的基本工资只有900，实际工资不是这个.由我发生交通意外起到我申请辞职到现在，公司未发放过任何工资或补助 ...
//www.110.com/ask/question-10894347.html-了解详情
伤愈合出院，因伤口恢复之后，伤口有一伤疤，造成伤口麻木，该员工一直借口伤口未愈合为由不上班，公司即给他一直发了半年基本的工资，在这一段时间内多次到其他 诊断为伤口恢复正常，且做了工伤签定，没有评到任何级别。现公司想它解除劳动合同，除了支付一个月基本工资之外，还需要赔偿什么？（该员工进厂只有半年时间）...
//www.110.com/ask/question-2103901.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务