我是应届毕业生，2012年9月开始在公司上班，当时签订的是学校给的第三方协议。2013年6月毕业后正式签订劳动合同，入职日期是9月，合同中承诺给买的“五险”确一直没购买，而且自己购买的保险马上就要到期了，我现在该怎么办？...
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我是2014年6月入职，只签订了一年的劳动合同。现在即将到期，也不准备续约，在离职前发现公司没有按照我的实际工资标准缴纳社保。 我是传媒业，实际工资 里面写了基本工资3K岗位工资3K。而未写进合同的4K是作为补助形式每月直接发放到工资卡里。因是朋友介绍进入这家公司的，其他同事都是这样，我也就默认了。 ...
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你好， 我于3月10号进了公司上班，然后是公司没有和我签订正规的劳动合同，只是签了一份公司自己制定的单份的劳动合同，还要我们签了一份自愿放弃购买社保协议 是不想在这做了，觉得不正规，但当时我只说是我个人原因辞工的，提前了一个月辞，但如今到期了，公司却以没招到人为由， 不让我办理离职手续，说要招到人才 ...
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员工1998年进入公司上班，2000年签订了10年劳动合同，2010年12月合同到期后未续签，2011年7月员工因违反公司制度被辞退。公司未给员工缴纳失业保险，8月员工要求公司赔偿其损失15550元。请问，公司应该赔偿多少呢？员工离职至现在，只有一个月，是否只是赔偿这一个月的？？...
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