我公司员工福利还是不错的，每个月都会有专项经费用于体育运动及娱乐活动，这些活动都是工作外的时间进行的，公司设置这项福利时又该怎么来规避风险（如员工在活动中 报销费用），在过程中出现意外的话还算工伤吗？ 或者在制度中规定：不以公司名义组织活动，出现意外不承担相应法律责任。这种方式法律是否认可呢？谢谢！...
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公司组织在下班时间组织公司活动，但是不参加一次扣一百。请问是否合理？...
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公司组织抽奖活动，活动结束后，公司说收回所有奖品，我可以拒绝退吗...
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您好请问公司组织的活动在活动中出现意外这个责任公司有责任吗...
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公司组织团建活动，家里有事情需要回家 ，团建日在排班正常休息日 ，我向公司提出不参加活动， 用我正常休息回家处理事情 ，公司不批准 我向公司提出当日辞职申请 按正常手续需要一个月才可离职 我当天就离开公司 归还了公司所有物品 公司告诉我领不到我6月份工资 这合法吗？...
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参加公司组织的足球活动。。受伤算工伤吗？去参加活动前还签了名！名单上面写着自愿参加球赛人员名单！是不是受伤公司就没有责任了！谢谢...
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公司元旦组织活动，但活动地点保密，内容保密！而且路上要求参加者都蒙眼，使用眼罩！请问这类活动是不是有安全隐患，和触及人身权利的问题！...
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我是一个销售型公司的职员，有五险，上周三公司组织跳大绳活动，赢了的团队可以赢得客户资源，但是我在活动期间不小心扭到了腿，去医院拍过磁共振之后鉴定是前交叉韧带撕裂，医院要我做微创手术修复，不知道这算不算工伤，公司应该怎么支付我养伤时的工资...
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律师，您好！我想咨询一下在参加投资公司组织的活动中，我意外跌倒，，造成小腿骨折，住院手术，现在组织方不肯承担责任，我想了解一下，我有什么权益，如何维护我的权益？组织方是否有责任？他们应该承担多少责任？谢谢！...
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提前一个月递交离职单以后，可以参加公司组织的集体活动吗，比如秋游 明天单位组织集体秋游，但是人事部说我已经提出离职了，不准我去参加...
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