我帮别人公司组织了一次活动，合同写好了合同完成了10天后付款。现在过去一个多月了组织方故意拖欠不给，主要是我还下欠别人的劳务费。这事怎么办？...
//www.110.com/ask/question-13747548.html-了解详情
公司组织一次安全征文活动，某员工投稿中案例分析是引用公司安全培训中的PPT中案例（该员工目前在职），因作者无意导致案例中部分语句失实（工伤导致的结果描写失实），语句无诽谤，攻击等！投稿至公司后参与评比，获奖后公司将文章发送至公司所有邮箱，并在公司公众场合展出。请问作者侵犯了该员工权益吗？侵犯了 ...
//www.110.com/ask/question-3840813.html-了解详情
公司组织户外活动，员工不小心扭伤，去医院检查鉴定为膝外侧韧带挫伤，公司已给该员工一个月带薪休假，后去医院复诊康复的差不多，但该员工已未康复为理由要求公司3个月的带薪休假，而该员工也没有申请工伤鉴定，公司咨询该员工主治医生，医生说该员工情况只要不做剧烈 ...
//www.110.com/ask/question-15550812.html-了解详情
是这样子的，2015年五月，保险公司组织产品说明会要求我们业务员带客户参加这个活动，以达到促成客户购买保险等目的。由于当时我进公司不久，对保险也不是很 年11月份客户书写纸质报告投诉到保监委，要求退还三年的所有保费。当然公司也应允了客户的要求退还了15069.6元。然而我是在2020年一月辞去保险公司 ...
//www.110.com/ask/question-15258456.html-了解详情
在公司已经工作两年，目前打算离职，最近参加公司组织培训活动，过程中公司要求参加培训的人员自培训后一年内不得离职，否则就要补偿（从工资中扣除）每节课4000元（5节课，共计20000元）的培训费，请问公司这样做合法吗？如果后期离职，该怎样维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-14438205.html-了解详情
你好！我是公司退休员工，公司组织出去活动，公司与员工签了意外事故由员工自行承担责任，这个签订在法律上有效吗？...
//www.110.com/ask/question-14292591.html-了解详情
我是一名金融公司行政讲师，我的工作就是在业务员组织活动的时候把公司的资料讲给客户听，实际我并不清楚公司资金来往动向，也从不涉及，现在我要举报公司诈骗，请问我的连带责任重大吗？我给客户讲的都是公司给我的资料，我被要求上台一定要去说公司是安全的可靠的，实在太痛苦了！...
//www.110.com/ask/question-12624165.html-了解详情
公司组织在体育馆内做活动，是否需要备案？人数500多人，做活动会...
//www.110.com/ask/question-9580417.html-了解详情
我们在8.23号，公司组织培训后去参加户外拓展活动（漂流），在这次漂流中有2人受伤最严重，一个是额头留有3.5厘米的伤疤，另外一个下唇缝合 现在，鼻骨骨折的那位鼻子现在并未出现严重塌陷，但是鼻骨不能愈合，如果我们做工伤鉴定，公司说我们去参加漂流是属于我们个人意愿，他们有文件证明前天我们是公司培训。第二 ...
//www.110.com/ask/question-1319463.html-了解详情
请问一下： 1、公司员工休工伤假期间，公司组织团建活动旅游，工伤员工不能参加，团建费或旅游的补助该不该发给该员工。 2、工伤脚扭伤骨折公司应不应该扣除员工工伤假期间的安全奖（安全奖200+绩效工资200元）...
//www.110.com/ask/question-14861859.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务