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你好 有个问题咨询一下 我哺乳期刚过 公司解除劳动合同 平均工资怎么算 包含产假期间的工资么 平常上班时工资加奖金能拿到四千多 有时能到五千多 产假期间才两千多 怎么办 谢谢...
//www.110.com/ask/question-4265190.html-了解详情
你好 有个问题咨询一下 我哺乳期刚过 公司解除劳动合同 平均工资怎么算 包含产假期间的工资么 平常上班时工资加奖金能拿到四千多 有时能到五千多 产假期间才两千多 怎么办 谢谢...
//www.110.com/ask/question-4265172.html-了解详情
你好,我想问一个问题,我手指受伤还没竖定,现在和公司解除劳动合同,是否以后还能坚定...
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我在公司工作9年,我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴,如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费如果公司同意按照加上加班费计算,但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%,这样合法吗?如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
//www.110.com/ask/question-3694447.html-了解详情
我于2010年8月23日至2013年8月23日到公司上班,现在合同到期了公司没有和我续签。我要是提出和公司解除劳动合同,有赔偿吗?谢谢!我的问题有三个,1社保差18个月没有上。2每天上班8小时没有休息。3节假日没有三薪或双薪。请问这些可以有补偿吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1865572.html-了解详情
最低工资标准有提升,公司私自改为: 底薪1350+津贴750=合计2100 前面的工资写入了劳动合同,请问:公司这么做是不是违法了?现在4月份工资已经发下来了,这样是不是形成了事实上的违法?我可不可以要求公司解除劳动合同并支付赔偿金?但是我们的薪金明细是写在劳动合同的附加协议上的 ...
//www.110.com/ask/question-467635.html-了解详情
问: 30 你好,我工厂一直断断续续放假,然后现在我们主动与公司解除劳动合同是否能领到失业赔偿金,然后在此之后如果工厂倒闭了,还能否领到失业保险金,还有个问题就是合同到期了是否还能要求赔偿金和失业保险金...
//www.110.com/ask/question-6958684.html-了解详情
你好,我工厂一直断断续续放假,然后现在我们主动与公司解除劳动合同是否能领到失业赔偿金,然后在此之后如果工厂倒闭了,还能否领到失业保险金,还有个问题就是合同到期了是否还能要求赔偿金和失业保险金...
//www.110.com/ask/question-6958044.html-了解详情
你好,我工厂一直断断续续放假,然后现在我们主动与公司解除劳动合同是否能领到失业赔偿金,然后在此之后如果工厂倒闭了,还能否领到失业保险金,还有个问题就是合同到期了是否还能要求赔偿金和失业保险金...
//www.110.com/ask/question-6957987.html-了解详情
我95年因工受伤,工伤鉴定为五级,现在公司身份转换,要求买断,我想知道如果工伤人员和公司解除劳动合同,在经济上是如何处理了,我能得到多少钱,具体的计算方法,谢谢,急...
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