都交还到人事部，但至今未收到合同。了解下来，所有的员工都是一样。怀疑公司有规避法律之嫌。这个月公司提出辞退，原因是不能达到职位要求，但当我索要合同及 6个月，根据劳动法试用期用人单位解雇是否有时间上的约束。就这几点，我想知道公司是否侵犯（劳动者合法用工）权益，我应向公司索要多少赔偿金！重点是我需要提供 ...
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在公司工作五年了，因和同事发生争吵被公司开除，问：我能拿多少赔偿金和补偿金。赔偿金和补偿金有怎么算的。有相关的法律规定。...
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本公司上班一年多了，刚来时签过劳动，至今也未能给我那份劳动合同索要无果。现无故辞退，赔偿条件已经谈好，但公司又拖着不提这事了。现在我都无法安心工作了，请问我应该怎么办？我这有和人事的谈辞退的录音，现在这么拖着也不是个事啊，所以想请教一下怎样将被动 ...
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，我又无能力也不想从事其他职位，公司决定辞退我。 劳动合同里有这么一条：甲方确因生产经营需要或乙方的能力表现，可变动乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 这种辞退算不算公司违约呢？公司辞退我需要赔偿我多少个月的工资呢？...
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来的公司，签订了劳动合同。我来公司已经有五个多月，没给我交社保。现在公司无故想辞退我，我该怎么办？我应该向公司要多少的赔偿金？还有按照合同法规定公司辞退员工应提前三十天的书面通知。如果公司叫我现在立马走人，我应该怎么办啊？我朋友叫我在公司再做一个月，那样就满了六个月了。。。麻烦各位 ...
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工资，是否可以同时主张未提前通知的赔偿金和恶意辞退的补偿金，各能主张多少？是否还能主张其他的补偿？两倍工资的核算标准是怎么样的？ 3，公司的注册信息能否在异地工商局打印盖章？我现在有的证据包括：1，在银行打印的工资流水，上面清楚的备注有公司的名称。2，由于属于销售系统，考勤和工作安排都 ...
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公司将我辞退，但是1、没有书面通知。2、有签订劳动合同。3、有转正。4、工作不满半年。5、公司还要求我们签离职报告。这样的做法对吗？我们能得到多少补偿金和赔偿金呢？？...
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我在公司上班三年了，有二十个月的社保没交，现在公司辞退了我，能得到多少赔偿金...
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公司临时通知，因为效益不好，要辞退我，本月15号就走人。我在这工作快两年了。我想问问我应该收到多少补偿？还有未提前一个月通知是不是要赔钱？这个赔偿金跟经济补偿金有什么区别？...
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9月份工资拖拉很久用分期方式发方的，11月18日公司以裁员名义把我与几名同事辞退，并立有协议“10月份工资于11.月底之前结清，11月工资于12月 ，他们是转正员工”而且他们还有所谓的“赔偿金”我却没有。我想问律师我有没有赔偿金，公司的违法行为应当怎么赔偿，另外劳动仲裁怎么申请？仲裁费用多少？谢谢律师...
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