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刚怀孕快两个月,公司知道后,说怀孕不能胜任工作,而且现在公司也没什么业务没钱为由,辞退公司说现在没钱不给赔偿, 进公司已经1年4个月。每个月工资是2800 公司交五险一金。公司没有签劳动合同。 请问我向公司多少赔偿合理? 提赔偿3个月合理吗? 如果公司不肯支付赔偿金的话 那该怎么办?...
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生病需休病假遭公司辞退 本人在一家美资公司打工,于2011年1月份进入该公司.但小弟由于最近因病请假住院做手术,而公司借口不批病假说绩效考核不好,其后又说本人工作能力低等等原因想和解除劳动合同,但答应给2个月工资的赔偿金. 想求法律高手帮分析下:1.以上提到的公司方的合同解除理由是否成立?2 ...
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公司规定,对部门造成严重不良影响要辞退,并且未提前一个月通知,公司现在不对做任何补偿,请问该如何违权,公司应支付多少赔偿金?上班地点浏阳。其实是我们那个领导 也不多,但是老厂区晚上是值班,而且他们平均每个月班比要多一半,工资也就多一半,时间长了,一次就拒绝上晚班,也就是在今年的5月27号吧 ...
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加班)。 于2011年4月15日,其没有任何理由就通知租赁公司解除劳动关系!当天以2个半月为补偿金给下达了辞退通知书,签了字。之后提出 ,要求发放2009年11月17日——2010年2月8日间未发放的加班费及25%的赔偿金! 3,要求补发2009年11月17日——2010年2月8日的另一倍工资 ...
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单方面说工作严重失职辞退,之后提交仲裁公司改口说给调换工作岗位不同意后离职,想知道如果是按照严重失职的话提供什么证据算是法律效益的?如果是 ,需要提供什么有力证据?还有就是提交仲裁之后1个多月的工资一直拖欠4个月也没给,明天开庭了可以申请经济赔偿金多少?在职期间的社会保险也没有 ...
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公司本来因为疫情原因,岗位取消,辞退给予1.5倍的赔偿 但现在又说可以让转岗到学术部门。心思是很纠结,既想回去,又想拿赔偿 或者说如果想要赔偿金,就一辈子不能在这家公司工作了吗?还是多少的时效性呢?...
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公司工作四年(未签订合同,但各月已缴纳社保),被动辞职(无个人责任,是公司领导责任),可以向公司提出的最多补偿是多少?听说个双倍赔偿金符合要求吗?赔偿具体能多少个月的工资?另外,最后一个月工资未支付给。...
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本人于外企工作三年,工龄六年,是12小时倒班制工作。于六月两次违纪行为,8日早上因忘记转接电话回办公室,导致漏接电话;26日因迟到一小时未 他,未告知缘由。今天到公司后被告知因这三次违纪要辞退,并未提前告知想了解下,这种情况是否能申诉赔偿金?怎样申诉?能得到多少赔偿?很紧急,非常感谢~另外 ...
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)…… 干活拿钱,天经地义。在有限的时间内,任务也完成了,3000元的劳动报酬也得了,(其他辅助工得了多少报酬就不知道了)。应该说是在正常不过的 扩大化,没尽到义务:甚至把此件事与我们同公司劳务关系搅合在一起,所以公司应承担主要责任。既然公司借故要辞退提出以下诉求: 1、 要求公司承担因为 ...
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是这样的,现在的这个公司,由于项目失败了,要解雇我们,我们从3月份开始工作的,4月1号签的合同,没有给买保险,如果公司辞退我们,我们应该得到那些赔偿呢?请问经济补偿金和赔偿金什么区别呢?赔偿金额是多少呢?...
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