我在这个公司工作4年，是管理人员，现在经常把我们调到其他部门现场做操作工， 一个月20天能有10天在那边，我想问一下，这样随便把我们调到另外一个部门干跟 我们工作无关的工作，是否属于违反劳动法？要是违反劳动法的话，具体哪一条法律能体现···...
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多，请问单位这样的做法违反劳动法吗？您好，是这样的，我想还有一点， 我在一所学院里工作，当时我们签订合同时，是和学院下属的一家公司签订的，可是在职的员工是和学院签定的合同，请问这样我可以去告他们吗？...
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我们公司做四休二十二小时每个月多出的工时不算加班这样公司违反劳动法了吗...
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我辞职的时候是以公司对我的处罚不合理为理由辞职的而不是以公司违反劳动合动法的理由辞职的。请问我辞职后还可以要求公司给我经济补偿吗?公司存在违反劳动法的行为...
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的离职会签手续，因为是自有员工我还需要去上海总公司办理离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的， 没有，周六周日都上班，法定假日无休，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工，发现公司违反劳动法，变相加班，不支付加班费，法定假日不休，可以此为依据 ...
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公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用，未足额支付加班工资，未按合同规定及时计发工资，未支付年休假补偿金，而写辞职报告，但是我只有一张工资条，没有其他证据，请问这样能够争取到应有的赔偿吗？谢谢！我只有一张工资条，没有其他证据，如果公司不同意赔偿，我该怎么办，谢谢！...
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我在福耀工厂上班，一天上班12小时，一个月放假3天，公司违反劳动法了吗...
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每天工作十二小时!每月休息两天!连续工作了八年!公司违反劳动法!我应怎么办...
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年底公司考核结果为“称职”。（优秀、称职、基本称职、不称职） 2、2017年公司未完成业绩指标，我所在的部门也未完成业绩指标，但2017年年初任务指标是 、公司扣除绩效工资的做法是否合理？ 2、我是否可以申请劳动仲裁，要求给予补偿？ 3、我能否以公司违反劳动法未足额发放工资为由，我自己离职，并要求公司 ...
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2019年本人去公司开了会，结果公司领导罚了 我的款，一查原因他搞错了，扣的款就扣了一直没有返还请问律师公司违反劳动法哪条哪项...
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