表现情况而定。三个月后公司才跟我签了一年的合同，但是没有包含试用期。依照劳动法的规定，如果合同期限是一年，试用期不应超过一个月；试用期应包含在合同期限内。请问公司对以上两条违反劳动法的行为应该分别承担什么后果？我如何维护自己的正当权利。 如果公司找借口说员工作暂时不能 ...
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我在一家公司工作，试用期为三个月，试用期结束后签的劳动合同，现在辞职了，但公司说我违约了合同上的规定，没有提前15天叫书面辞职信，不予退还保证金，还有问她 按每小时3.5的工资给我结的，请问这些违反劳动法规定吗？当时应聘的时候说好的是每天工作8小时，但是加班后，公司从来不说加班费的为题，这是不是也违反 ...
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我们公司2016年春节假期从2月6日——2月12日共7天，并发通知要求全体员工节后必须按时到岗，一律不准请假，也不允许部门领导批假，节后自上班日起缺勤三天者按照自动离厂处理，自动离厂者将取消工资及其他奖励发放。请问公司这样规定是否违反劳动法？劳动法关于这块是怎样说的？...
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本人在公司工作10年了，公司连续2年扣我奖金，问其原因公司不给我任何理由，所以我打算辞职，去人事办理辞职手续，要求帮我办理领失业金，公司不给办，最后我没有写辞职报告，仍然去工作。但是公司伴我的工作账号都封掉了，逼我辞职，想问下这样的情况公司有没有违反劳动法，我能否要求赔偿呢？...
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公司每年年底都违反劳动法，非法收取我的“合同保证金”，累计4年已经收取了我1万5千元钱，并且我在公司上班已经有4年7个月了，公司却只是从2013年1月才给我买了社保，所以我已经心寒了，不想在公司做了，请问我如何做，才能拿到补偿？还有，假设我公司给我买的社保，我承担200元 ...
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个月还是因为各种借口没有兑现提成。固提出辞职。问题：我时候能按劳动法第三十八条， 因为公司违反劳动法，单方面提出辞职，不需要等30天？离职通知书已经草拟好，但我 因为公司是押10天工资的。离职当天是否该一并给我？因为签 订劳动合同后，公司没有把我的那份给我，我只能找借口开具了一张工作证明。如果发生劳动 ...
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公司违反《劳动法》第四章 第36、38、44条会怎样处罚呢？同时违反，并声称若员工不按公司红头文件规定行事罚款300~3000元不等。...
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和主管递交辞职申请后，以各种理由一直不予批准，我想早日离开公司另谋发展并拿回我的工资。 我想以违反劳动法第三十八条规定之（二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；为由解除与公司的劳动关系。 请问，1：解除劳动合同通知书怎么写， 2，递交后多久可以自动离职， 3 ...
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年了，在这9年中没有修1天假，其中就包括劳动节/国庆节/春节等所有的节假日。我公司的员工生病在医院开刀住院，此员工必须找其他员工替自己上班，工资交给替自己上班的员工 。最近公司效益不好，在进行裁员，当天告诉你被裁了，就当天让你走人，除了结清工资，别的什么也没有。请问我所在的公司违反了几条劳动法的规定？...
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我在上一家公司离职，我做完了第二季度了，他只发了我工资，提成不发给我违反劳动法吗？我在那公司做了两年。公司只给我签了一年合同后面一年没有签合同，今天下午打电话经理谈了下，他坚决不给提成，说是公司制度。我现在去申请劳动仲裁有用吗？ 需要提供哪些证据...
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