我在公司工作12个月，一直是客服主管，待遇4400，签了3年劳动合同，但公司现在把我调到招商部当一线员工，降到2700，没有任何理由，想逼我辞职，我该怎么办...
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因为当时马上出发迫于时间紧也没仔细看！现在公司就是因此不让本人离开公司，并在此之间数次随意调动本人的工作岗位，在此公司仍然帮我交三金，由于本人不懂劳动法， 协议中有继续服务5年的约定，本人签字后并没拿到原始单。 3，保密协议为公司自身设计，本人并无领到保密费，这时保密协议是否具有与劳动合同同等约束力。...
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因为当时马上出发迫于时间紧也没仔细看！现在公司就是因此不让本人离开公司，并在此之间数次随意调动本人的工作岗位，在此公司仍然帮我交三金，由于本人不懂劳动法 在此公司已对本人进行冷处理，即不闻不问不谈！1，如现在离职，本人是否该支付公司的培训及相关费用 2，保密协议中有继续服务5年的约定，本人签字后并没拿 ...
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我在单位上班时因情绪不好，在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情，公司知道后就对我降职降薪处理，并且将我调至另外一公司上班（与我现在劳动 维护自身的权益？补充一下：我现在劳动合同关系所在单位与公司将我调去的另一单位隶属于同一家集团公司，公司是否可以以此为理由随意调动且不需要解除现在的劳动合同？...
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我们在一公司上班，现在公司不景气，老板嫌人多变相开除工人，随意调动工作岗位，如果不愿意就叫我们自动离职，而且合同也没给我们一份，我想请问他违法吗...
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您好 我在现在的公司干办公室文员已经4年多了，现在车间人手不够，想让我去车间帮忙，这样合法吗？我怎样保护自己？还有虽然我干了这么长时间，但公司没跟我签过劳动合同，难道这样就可以随意调动工作岗位。还有这四年来我一直是双休，现在让我单休，这样合法吗？...
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业务档案要建立详细目录，按年集中存放，力求保持档案干净整洁，查找方便，不得随意堆放，要求档案管理员每半年要检查察看一次，严防损坏发霉。 六、查阅估价业务 如因转手使用造成损坏的，仍由领用人向办公室承担赔偿责任。 五、 本公司因员工工作需要配备的各种办公用具，必须认真履行领还手续，实行专人保管，拆迁项目 ...
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在公司上班3年半 做安全员工作 第一次签了3年合同 前几个月又续签了2年的合同 现在公司跟我说不符合岗位要求 要调我去做门卫 我不同意 因为 了公司有权调动员工的岗位 所以公司要求我写个书面的东西 意思就是说我拒绝上班 请问一下 如果我写了这个东西 是不是代表我违反公司劳动纪律 公司有权随意解雇也不用 ...
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