我不愿意去东莞工作，如果我不主动辞职，可以要求赔偿吗？如果公司不愿意赔偿，把我调到其他岗位，我也不接受，可以要求赔偿吗？又是如何赔偿？我应该要怎么样维护自己的权益？我的劳动合同签的是无固定期限的，与总公司签的，上面也没有具体工作地点，也没有附加可以随意调动的内容，还请专业的法律律师帮忙解答，谢谢！...
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公司合同中约定“因工作需要和岗位调整，甲方有权调动、变更乙方的工作岗位或工种、职务、乙方无异议”的霸王条款合法吗？...
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设计费，我今年差不多做了11个月了，设计费最少也有一万以上，如果公司真的不给设计费怎么办啊？还有随意调动我的工作岗位是否合理，如果我不同意调岗，离职可以得到几个月的赔偿？我们公司这种情况符合《劳动合同法》第四十条规定的 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...
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我是因为公司内部一个小区域的管理层调动被调岗的，由原来的5000/月变更为3000/月，我现在还没上岗调岗的工作，但是已经没有在之前的岗位上工作了。公司没有任何的书面形式的通知单，我可不可以要求公司赔偿，因为现在的岗位和之前的不对口。...
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在13年时由于工作出错，公司调职去做在线QC（当时因为是本身自己工作出错，公司安排调职和降薪我都接受），我现已做在线QC两年多，但公司现在又以专业不对口为理由调我岗位（我合同在15年6月30日到期，但公司到现在为止还没跟我续签合同），请问我现在应 ...
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，但是他没给我补充协议，只是这样口头说的，后面的工资一直按6500给我发的，现在公司不准备做服装这块了，辞退我，我说你没有提前一个月给我打招呼要付我待通知金， 就是提前通知我啦，我也同意了，公司还是想让我立马走但是不想付那么多钱，说扣我半个月现在结束，而且还有几天就过年了，找工作也不好找，我就不同意， ...
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公司借老板对你的工作不满意为理由，延长员工的试用期，等试用期过后又随意调动岗位，调动岗位后又提出试用期。这种情况下该员工。递出辞职报告还需要守提前一个月的约定吗？...
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公司可以随意调动员工工作岗位吗？原来是公装部深化设计师，说是公司转型，消减公装部的员工，要求员工转去家装部做设计师，并说，如果不去，待在原来的工作岗位也没有工作，但现在情况是转去的部门并非我的专业，工资也是按照家装部的发放，绝口不提辞退员工...
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公司经营不善，濒临解散，但公司确让我们签一个岗位异动的补充协议，大概意思是甲方可以随意调动人员工作岗位及内容，乙方不服从算自动辞职，甲方不赔偿，这违法不 15386415626*谢谢...
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续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作（但名称维持叫管理职位），变更无固定工时制为标准工时上下班打卡。 因为变更 也不算做扣押了公司的财务？ 公司对我的续签，是采取降职不降薪，调岗调工作地点的方式进行的，是否不降薪，就能随意对员工工作调动变更？...
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