合同到期，公司和我续签合同，因待遇降低，我拒签，然后公司在本月20号辞退了我。 我要求拿经济赔偿，要求拿劳动合同和工资单。但公司说已经把这些资料都交给了律师，说叫我找劳动仲裁的人去找律师要。 但我咨询过法律援助， 那里的律师说我没有这些，劳动仲裁很大机会不会跟我 ...
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1、企业与员工签订劳动合同后（劳动合同签署时留有多出空白未填写），合同不给员工一份。 2、公司员工缴纳保险金额不是按照员工实发工资为基础缴纳。 （迫使员工在岗位调离单上签字）。 4、以调岗、降薪迫使员工主动辞职，并拒绝薪资赔偿，拒绝出办理失业金相关资料。（2各月内累计迫使7名员工辞职，占公司总人数的 ...
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2009年3月至2010年12月在某单位工作期间未签订劳动合同，未缴纳社保。2012年3月1日到当地劳动仲裁提交仲裁申请书，仲裁委以时效已过，开具不予受理 当庭决定调解，被告方也同意调解。但之后确以各种方式推辞正面回答有关于赔偿金额的问题。如果本人现在向法院申请依法裁决，会不会对我有什么不利？比如说： ...
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您好，我是一家公司的负责人，有一名员工工作了半年，未签订劳动合同，目前对方已沟通离职，现在对方要求双倍工资赔偿。之前要与其签订劳动合同的时候，对方拒签，但我没有留存证据，后续我们没有关注此事一直未签合同。请问这种情况用人单位该如何处理以减少损失呢？...
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并且没有缴纳5险。但是在2015年8月份通知我去签订劳动合同，但是一份空白合同，只是叫我签字，我当时提成这个问题，找了很多领导，都说就是这样（已经签订）。在职期间，有14个月左右每天都是8.5小时班，还有一些罚款。同时，公司有次把我们几人的罚款信息张贴到公司许多地方。 请问律师，我可以主张那些赔偿....
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。现在单位要解聘我，我也上网查看了一下有关的东西，发现单位要赔偿我的东西应该会有很多，除了不签合同要赔双倍工资外，等等等等。。。，想咨询一下法律顾问们 该赔吗？怎么赔？赔多少？还有我想问下律师，像我这种情况，我要求单位赔偿我的双倍工资应该算3500元呢还是算4000，因为单位在郊县，本来老板是答应包吃 ...
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李回公司上班后时常有公司主管刻意刁难，辱骂（相同的事情发生在别的同事身上都没什么问题）。以此逼迫小李辞工离职，请问这种情况作为小李应该如何维权，需要搜集什么样的 齐全。这些对以后的医疗补助及再就业补助的赔偿会有影响吗？而且我们与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这份合同还合法吗？查社保的话是有帮购买 ...
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咨询一个关于劳动关系方面的问题：去年我在一家酒店工作，后来由于筹备新店（该新店的法人和酒店名称和之前就职单位不一样）一直工作到今，突然说叫我离职，社保一直 买，但是没有签订劳动合同，我想问下我可否因为在这个新店没有签订劳动合同而追究工资双倍赔偿，除开这些外，我还可追究其他什么损失不？请指教，万分感谢！...
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合同没到期，但我正准备向单位主动辞职，可单位说要我赔偿培训费用1000元，不然的话，工资不给我结清。 之前在劳动合同中没有说起培训费用以及具体的金额等问题，也没和我签订培训服务期协议等书面文件。 请问我现在该怎么办？ 谢谢 !...
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背景： 1、公司以客观情况发生重大变化解除了与劳动者的劳动合同。 2、劳动者申请劳动仲裁，要求赔偿。 3、公司提交了公司准备退市（上市公司）的证据，以退市来证明客观情况确实发生了重大变化。 问题： 1、深圳这边对于客观情况发生重大变化一般是怎么认定的，退市属于客观情况重大变化，无法 ...
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