月21号进杭州一家汽配公司上班.刚进公司就被调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工的签名.考勤表.人证和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁.问题来了 ...
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你好， 我想咨询一下关于劳动纠纷方面的问题 我2018年4月入职了一个公司，是做通讯行业的一线工作者， 从入职一直做到2019年6月，今年6月我被 我看 我去找公司，公司说公司要求下面的底层领导要给我们一线看，是我顶头上司的问题，这里补偿一点，我的上司可以对我的工资动手脚 基本每个月多就被上司克扣几百 ...
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机构，而劳动中介机构也要见到离职证明后才可以将档案转出。 现在有三个问题： 1、请问这种情况我该如何处理，怎样维护自己的权利， 2、可否要求劳动中介机构在 的情况下将档案转出。 3、我的辞职申请已交到公司进行签批，一旦发生劳动纠纷，我如何才能证明自己已经向公司提出过申请。 焦急等待中，谢谢！从上班到 ...
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是否应支付我两个 月的经济偿金? 5、如果公司在第3个问题中属于违法解除或终止劳动合同,公司是按我们 签订的合同上按日工资支付赔偿金,还是另需支付一个月的代通知金,还是 如果违法,要双倍支付经济补偿金?是否在解除劳动合同时一次性支付? 我基本工资为1800元,公司在解聘时应怎样对我赔偿?谢谢!1、 ...
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。注，没有正式更名，属于非法改的名字，现在的营业执照还是万利宫娱乐汇。 现在的问题是，承租方以万利宫的名义招聘我方员工数十名，从2014年10月1日到 租方原万利宫娱乐汇的，如法人，营业执照号等等。 还有，由于我方和公司没有签劳动合同，不发工资是不是严重违反了和的有关规定，严重侵犯了农民工这一弱势群体 ...
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有几个关于劳动纠纷的问题想咨询下： 1，劳动者自38岁工作至70岁病故（备注：69岁仍在职直至70岁丧失自理能力），则用人单位是否应该支付抚恤金及安葬费，标准是什么？ 2，该用人单位从未与劳动者签订劳动合同，则亦未缴纳三险一金。且劳动者在职期间平均每周工作超出44小时，从未享受到任何 ...
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律师你好! 我是通过中顾网找到您的. 我要咨询关于劳动纠纷方面的问题.如下: 我从事于一家物流公司近6年时间,现想跳槽至另一家同行业公司,因此于6月23 公司.后被他知道我去的是同行业,就迟迟不放我,并表示不会为我出具解除劳动合同及转关系之类的手续.(原公司领导担心我会带走公司的机密,但是我去的新公司 ...
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要求上班12小时,没有加班费也没有加工资.我到劳动局告这个公司劳动局说要伸请劳动仲裁,我一切证据具全其中有(没买养老保险社保局的证明,本人入厂一百元压 ,劳动合同,厂牌,入职简历,公司要求上12小时的公告拍摄照片等)..申请劳动仲裁我只要求公司赔我4个月的经济补偿金和结还我三月份的工资..但这个公司 ...
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月进入公司担任仓库管理员职位，主要负责收发货的工作，后来13年6月公司因为拆迁问题搬迁，随着业务需求购买了叉车，要求我开叉车支付了1200元学习费用及每月 工人） 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量，但是工资一份不涨，可以算是变相剥削，降低工资成本，我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛 ...
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