月打入原告的工资卡内。从财务核算的角度上讲，虽工资总额包括节假日工资和加班费，但将其纳入“岗位工资”也是错误的，显然这是被上诉人为逃避和推卸法律责任的一种错误 近二十年，在这期间，双方多次签订劳动合同，且连续工作十年以上，根据《劳动合同法》的规定，连续工作十年以上和连续签订两次固定期限劳动合同的，再次 ...
//www.110.com/ask/question-3726877.html-了解详情
元. 4,请求人民法院依法判令被告支付2013年8月到10月的高温费400元,并按照未支付工资总额的25%支付赔偿金,合计500元. 5,请求人民法院依法判令被告支付 8月14日到2014年6月3日内的拖欠的工资 元. 现由于被被告未及时足额支付劳动报酬，特依据相关法律规定，原告向贵院提起诉讼，请求贵 ...
//www.110.com/ask/question-3518525.html-了解详情
8 负责乙方在国外工作期间向其本人每月发放等同人民币600元的当地货币，作为零用钱。该项费用从乙方的工资总额中扣除。 9 负责乙方在工程完工归国后，根据阿尔及 导致乙方发生伤，病，残，亡等事故或提前回国按照中国的法律规定或甲方与乙方签订的协议书规定，由乙方与甲方自行协商解决。 6 押金叁仟元人民币， ...
//www.110.com/ask/question-526063.html-了解详情
、补贴等都属 于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规 定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以 时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除， 不能列入计算范围。例2:你的基本工资是2000元/月,奖金为400元/月,技术津贴为800元/月,则你的 ...
//www.110.com/ask/question-2406933.html-了解详情
5月份我就要休产假，我属于晚育，公司也给我缴纳了社会保险（但是是按照北京市最低基数缴纳的 2803），领取生育津贴社保也是按2803支付，但本人月工资总额 岗位补贴1400），关于规定，如生育津贴高于工资的单位不得无故克扣，如低于生育津贴的，单位应补发差额，还有就是缴纳社会保险应按工资总额缴纳，我想 ...
//www.110.com/ask/question-1408974.html-了解详情
我在这个事故负全责，要求我承担事故总额的20%，并从2011年11月开始每个月强扣我400元工资，因为没有交警出具的交通事故责任书，并且我认为这起事故完全 仲裁委员会管辖和仲裁，并且说明公司提岀仲裁请求以超过仲裁时效一年的规定，但仲裁委员会并没有听取我的意见，认为我在这个事故负全责，并承担事故总额减去 ...
//www.110.com/ask/question-2940585.html-了解详情
我在这个事故负全责，要求我承担事故总额的20%，并从2011年11月开始每个月强扣我400元工资，因为没有交警出具的交通事故责任书，并且我认为这起事故完全 仲裁委员会管辖和仲裁，并且说明公司提岀仲裁请求以超过仲裁时效一年的规定，但仲裁委员会并没有听取我的意见，认为我在这个事故负全责，并承担事故总额减去 ...
//www.110.com/ask/question-2938527.html-了解详情
6:4，所以就以10万来计算，其中这10万我没收到) 其中甲方出资 陆万 ，占投资总额的 60% ，出资方式为 现金 ； 乙方出资 肆万 ，占投资 分之二以上同意。 5. 管理权的授予 甲、乙双方共同管理。 6. 合伙份额的处分 6.1合伙份额的转让依照《合伙企业法》的规定执行。 6.2合伙人之间转让 ...
//www.110.com/ask/question-3836196.html-了解详情
均衡负担”的原则，由地税部门按企业增值税、营业税、消费税“三税”总额的1%在市区企业中征收，不足部分由市财政兜底解决。 第八条退役士兵安置保障金，由财政部门负责管理 四条本暂行办法自2005年1月1日起施行。如国家有新的规定，按新规定执行。 我海陵区的战友也是农村户口 第二次拿两万三已经到手 我今天去 ...
//www.110.com/ask/question-1377783.html-了解详情
提高劳动效率，降低人工成本，妥善安置富余人员，依据集团公司2014年《关于多渠道分流企业富余人员的指导意见》,制定本方案。 一、指导思想 坚持以稳定为前提，以 的计算公式为：职工本人劳动合同解除前十二个月企业实际支付的全部职工工资总额，除以全部职工平均人数，再除以12个月。 四、实施安排 1、2015 ...
//www.110.com/ask/question-3259891.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务