。 由于个人原因，我打算在合同到期以后就离开单位。但是人事部却提出要收违约金（合约第五条中有这么一个条款“凡乙方作为应届大学毕业生被甲方接收就业 培训费5000元”）。 请问在合同期外（2009年7月31号以后）这个条款是否还有法律效应？我是否需要赔偿单位5000块的违约金？ 请专家指点，小弟不胜感激 ...
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快两个月，签了一个劳动协议，想辞职，但是给老板说辞职的时候说要赔违约金。 具体是因为上班时间太长，之前还没正式上班的时候说的是早上9点到晚上 因为考虑到上班时间太长，想辞职，但是老板要我赔偿协议上所写的违约金2000，想咨询下这个违约金我是必须要赔偿的吗？ 如方便的话还请加下QQ：240590606， ...
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了为期一年的劳动合同，合同约定：工作不满一年，若离职，需向单位缴纳所剩月 300多元／月的违约金，请问若我提前一个月通知单位离职，还需不需要缴纳违约金？另外与单位签定合同时，单位把所有合同都留下了，没有给我，这有影响吗？孙律师您好！谢谢您的加答 另外我想再问一下，我之前参加过公司 ...
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一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中 ...
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的 5) 与数字资产时间分片技术,时间锁技术相关的 3。乙方不履行本协议约定义务的,应当承担违约责任,违约金需一次性向甲方支付,金额为乙方离开甲方上年度薪酬总额(包括工资、奖金、补贴等全部收入)的【10】 ...
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年与北京某国有企业单位签订劳动合同，在签订三方和后来的劳动合同时，单位都没有提出关于解决北京户口的附加要求，但在提交户口申报资料，也就是入职数月后，公司强迫签署一份关于北京户口的诚信协议，主要是规定合同期（五年）内离职需缴纳3万违约金，我现在因为个人原因已经提出辞职，但公司看我 ...
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我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了 ...
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签了三方，但没有签订劳动合同。档案也不在公司，但线下的培训改成线上的培训参加了两天。觉得不合适，不想去了。请问我要赔偿这3000的违约金吗...
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要求我在公司服务18个月，如果没有到达服务期而提前申请离职，需要支付违约责任，即赔偿违约金（公司也称为培训费用）。签完合同第二天安排职位，跟着某个人做事情。公司所谓 没有的，只签了一份，为公司保留。 我想问一下，这个培训协议是有效的吗？ 我现在在试用期内，未转正，如果我离职，是否要支付这个所谓违约金?...
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各位律师好，我们是培训机构，老师离职前的表现影响了很多学生，导致许多学员有意见和流失。如果支付保密费离职员工是不是必须遵守协议呢？保密费什么时候支付比较好呢？如果对方没有遵守协议，需要支付违约金吗？如何定违约金呢？谢谢帮忙解答。...
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