综合工时制怎么理解？法律上如何认定？加班工资该如何计算？此工时制是否应该在劳动合同中约定？在法律程序上用人单位对于劳动者有什么义务？如有劳动行政部门关于 综合工时制的审批单就是否不公示或未向劳动者告知？或者就因此而不需要或者减少支付加班工资？我所在企业长期实行十二小时两班倒的工时制，而在合同中写的工作 ...
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劳动合同上签订的月工资1800按此约定计算加班工资 而实际工资约7000 劳动合同上签订的月工资1800按此约定计算加班工资 而实际工资约7000 ，那么加班工资是不是按实际工资结算...
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你好,我想咨询元月1日上班工资计算是否只以基本工资计算,其它津贴奖金是否可以不需计算.如每月工资是5900,基本工资是1510元,星期六加班和平时加班+津贴和奖金共计是4390.元月1日加班工资是否就只有=1510/21.75*3=208.27元,这样对吗?...
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倍工资吗？我保留了和我们上级的一切通话记录和邮件来往，还有，他们公司一个劲的叫我年轻人多吃亏多低调，加班工资给我算5元一小时，我可以去劳动部门投诉吧。最后，日工资是怎么计算的，1800除以多少等于日薪，我要计算好再去找他们，...
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位工资分别1250， 1400, 1550,这三个基本工资 我们所有人的工资计算方法都是，基本工资+效益工资150（这个效益工资所有人都是150） 我从签合同时就按照合同上发 天加班费，国庆只算三天及班费，我们是元旦三天都加班，国庆七天都加班，这种计算方法合法吗？ 以上还有我没提到的一些问题（因不了解 ...
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略) 3.综合计算工时制，(内容略) 四.劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第_3_种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准. 1.计时工资(略). 2.计件工资(略). 3.其他 ...
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在上海有很多公司在合同中约定基本工资比较低，那在算加班费的时候以合同中约定的加班费作为“加班工资的计算基数”，就可以减少加班费支出，这样合法吗？“加班 ...
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您好:请问劳动合同中没有约定工资，如计算加班工资是不是：月工资除以21.75就是天工资，然后再按这个天工资计算加班工资...
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,我想问几个问题, 1:国家规定加班工资是怎么计算的,有没有基数. 2:当初跟厂长谈的时候,工资记件,记件之前我的工资是3000,签合同后福利是:(200住房补贴)+(交通补贴每天5元)+(餐补每天3元),试用期过后签了合同,合同上面的工资是记件的,后面记件单价没有落实,就一直默认按记时的算,过了两 ...
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按照国家规定安排与乙方执行_____工时制度。但用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方承诺愿意服从用工单位工作时间上的安排。乙方严格遵守用工单位的加班申请报批制度，并同意经批准的加班单为核算乙方加班工资的唯一依据。 b. 甲方 ...
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