由于公司原因，公司不让上班，又不解除劳动合同，我有没有基本工资，多少？怎么办？劳动仲裁时效多长？？...
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我想问一下劳动仲裁时效怎么计算:从2014年4.21入职到2016年3.31辞职4.1提请仲裁。可以申请哪段时间内的双倍工资...
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我2015年6月1日进入公司，当时人事拿出一份合同，与我们协商的不一致，所以没有签，他与老板打电话，说等老板回来再说，一直未签，企业为开展业务，2016年1月，我们中的四个人转入新公司，2个月后我被辞退，但合同一直未签，我该怎么申请仲裁？现在申请仲裁时效过了吗仲裁时效到什么时候结束...
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我2010年7月1日上班，2010年11月8日工伤10级，2011年5月15日单位不用我了。劳动仲裁：我2010年8月-2010年11月8日双倍工资过时效；（我2010年5月份工伤认定及劳动能力鉴定，12月2日手续下来，申请仲裁）2010年11 ...
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欠款劳动仲裁时效是从老板拖欠工资开始计算还是从老板直言不给开始计算啊？...
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劳动仲裁时效为1年，单位无理由让其停职反省，未协商安排一个可以上任的岗位，三个月后找借口去这去哪，员工以不合理给予拒绝，也就是说至今没有领导出面真正的解决过这个问题，能混过去就混过去。若是这种情况持续一年后，又该怎样维权。...
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因疫情期与生病过了劳动仲裁时效怎么办，要开证明吗？怎么开？...
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2OO8年5月13日申请劳动仲裁时效是6个月，6O天，还是一年，请确认一下，谢谢...
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