50%报销了药费。我知道了没有参加医保的单位应按医疗保险规定给我报销药费，我准备进行劳动仲裁，现在正在准备材料。我想在2011年2月末提出劳动仲裁申请。但是我出院与提出申请的时间过了3个月，是否是已经过了劳动仲裁的时效？...
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处临时聘用人员，口头约定工资待遇按照正式编制人员待遇支付，期间，双方未签订书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。2011年9月，约定的3个月试用 赔偿金（为一个月工资）。 请问：1.被申请人为某事业单位，这样写够清楚吗？请各位律师帮忙指正。 2.劳动仲裁的时效为一年，请问我的这个是否过了 ...
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报销，她说不用，看完病在一起报。后在14年3月份公司去报销时由于时效已过，社保局不给予报销，后与公司协商后，公司同意按照社保比例给予补偿。 2 或承担任何责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是： 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议 ...
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报销，她说不用，看完病在一起报。后在14年3月份公司去报销时由于时效已过，社保局不给予报销，后与公司协商后，公司同意按照社保比例给予补偿。 2 或承担任何责任。 协议签订并履行后甲、乙双方的劳动义务关系不复存在。 我想向您咨询的是： 1 我这个事情是否可以申请劳动仲裁 2 我签的《协商解除劳动合同协议 ...
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