就拿不到团购的提成了.另外我在公司上班到现在没签合同.是不是可以申请仲裁啊.我现在还在这家公司上着班.由于以上事情闹的不愉快.所以业务老处处刁难 .如果申请仲裁是辞职再去比较好.还是现在去比较好.申请劳动仲裁时效是多久可是像申请书什么的我都不会写.可以跟仲裁人员口述吗？而且我目前只有工作证和工资的打款 ...
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我2011年6月份在用人单位上班但至目前为止没有为我购买社保，今年的8月份才签了合同，问现在我可以以用人单位没为我购买社保为由提出辞职吗？如果去当地劳动部门申请仲裁会不会受时效一年的限制？劳动仲裁时效为几年？...
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，公司没有和我续签劳动合同我仍然工作11个月，在第11个月时我申请劳动仲裁，举证证据为我最近的销售订单，但是订单有两个公章，一个是老板本公司的，另一个是老板弟弟 ，把我说成是他弟弟公司的员工，因为如果说成是他弟公司的员工，申请双倍工资就已经超过了时效，请问律师们，如果当庭老板这样提出，我应该如何反驳。...
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我在一家幼儿园工作三年，但三年之内一直未支付过工资，在工作期间内园长还向我借款3万元，13年5月终止劳动关系，共计欠工资4.2万元，借款3万元，口头协议每月按时支付3000元，直到支付清为止，但在14年上半年就在未支付过，现在选择仲裁申请讨要工资，这是否已经过了仲裁时效性呢？该怎样解决呢？...
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，到目前为止公司仅为我购买了社保，但一直未签订任何的书面劳动合同（固定期限或无固定期限劳动合同），并且现在还在职，现有三个问题请问一下：1、我是否可以通过申请劳动仲裁要求公司支付二倍工资；2、这种情况申请劳动仲裁，其劳动争议仲裁时效适用于“一般时效”吗还是“特殊时效”，时效具体什么时间到期截止； ...
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说辞是：没有与我签过书面劳动合同，且公司与我已依法建立无固定期限劳动关系，故我申请的二倍工资已过仲裁时效。。本人根本没有跟公司签过无固定期限合同，请问无固定期限劳动关系仲裁时效是多久？？我不明白《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 ...
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本人因劳动报仇与单位发生争议,经当地劳动仲裁委员会仲裁,下达了仲裁书,可单位拒不执行裁决,并以我发起仲裁为由停发了我8月份至今的工资,在仲裁书发生法律效力的半个月后单位仍拒不执行仲裁结果,于是我向当地人民法院执行局申请强制执行,法院在立案半个多月后通知我:你的案件对方一个多月前已经向 ...
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。 事实与理由： 自2010年4月进入公司以来到2011年8月公司才与我们签订劳动合同，在自己的强烈要求下公司才于2010年7月给予购买社保，在公司工作期间 日起计算。第二十七条第三款：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；《劳动法》也规定， ...
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劳动法规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这句话具体理解详细说明，是不是超过一年就不能劳动仲裁了，还是离开公司当天算起，或者说超过一年的知道自己权利侵害算起，谢谢请各位律师指点下。...
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，企业还是推脱研究研究，本想通过法院起诉，咨询后方知已经过了时效。现在找劳动仲裁部门，劳动仲裁部门给了份申请书，说现在要收集本人还是企业员工的证据，请问 的材料，企业的领导也已换届多次，怎么才能证明现在还是企业的员工？向劳动仲裁申请诉讼应该通过哪几点说明和解决问题？前段时间找企业解决问题，企业说当时 ...
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