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劳动法规造成的违法开除案,在当事人申请国家赔偿和民事赔偿的审判中,人民法院却不以证据为根据认定案件事实,再次造成冤案错判,又何以纠正错案推动法治 在取保候审期间开除嫌疑人的,应视解除或终止劳动合同程序违法。可是,人民法院却以超出劳动仲裁时效以及隐匿时效中断或中止情形驳回民事赔偿请求。 可见,人民法院在 ...
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