国企签订了就业协议书，并签订了一份补充协议，约定违约的话赔偿5000元违约金。5月份时如期至企业报到，并签订了正式的劳动合同，约定试用期6个月.但在工作了 故提出辞职。已提前一周左右提出了离职，并办好了相关工作交接。但单位要求交了5000元违约金方可办理相关档案、户口等的移出手续。我以新劳动合同法为由 ...
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二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写，字迹 必须在本企业工作满3年以上才可以辞职，如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但 ...
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就是当时校园招聘签的三方协议补充协议有违约金，然后现在正式入职签完劳动合同了，还在试用期，想辞职，会交违约金吗？...
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本人系应届毕业生 与现单位签约时签订了三方协议与补充协议 在补充协议中约定了违约赔偿金 现已在单位签订了劳动合同 由于公务员录取 现提出辞职 单位提出赔付违约金 但补充协议单位已经遗失 在此情况下我是否仍需要支付违约金...
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需在公司工作满5年，如果技术员在5年内提出辞职，公司按一般新人支付劳动费用，多付的工资，需偿还给公司。 也就是说，如果我在1年后辞职，需补偿（4000-2300）x12=20400元。 请问，这个补充协议合法吗？如果不满5年辞职，按法律讲必须赔偿吗？还有就是劳动合同违约金怎么算的？...
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我是大学应届毕业生，公司在刚入职的时候签的劳动合同里约定了签三年，但是没有写离职要赔违约金和落户的费用，但是在我们入职大概五个月后，公司让我们签订了一个补充协议，要求我们签五年，离职的话要赔23w，这个补充协议有效么？...
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公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大签订劳动合同后，又签订补充协议意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作6年，提前离职的话，十万元违约金。现在已经工作五年，马上离职，公司还是要求赔偿十万元。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？...
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公司解决户口，要求服务年限违约金 签订劳动合同前，公司让签了一个服务年限的协议。大签订劳动合同后，又签订补充协议意是公司帮我办理北京户口，但我必须工作6年，提前离职的话，十万元违约金。现在已经工作五年，马上离职，公司还是要求赔偿十万元。我想问下这个属于劳动合同吗，如果辞职，是否要赔偿违约金？...
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大学生村官未到期签约农行，不是劳动合同，而是补充协议，协议里写违约要交违约金。村官到期后报道，之后考上公务员，不去农行了，要交违约金么？...
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公司签订的劳动合同是三年，然后干了一个月以后，又签了一个补充协议，补充协议是五年，然后培训七个月，如果中途有辞职现象就要赔偿公司的违约金 ，这七个月的培训费用一共大概是五万，我现在干了三个月，想要辞职，请问我现在辞职违约金怎么算...
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