公司存在周末单休的情况及节假日安排值班的情况，且有电子考勤记录，但仲裁委仲裁结果是举证未能，不予支持加班工资申请。 离职证举的是《离职交接表》，上面 ，签订合同文件等，是否能作为加班证据？ 3. 公司所签劳动合同写的是标准工作制，但是在17年8月获得的社保局特殊工作制的批复对该案件加班认定是否有影响？ ...
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我想咨询一下有关于劳动合同的问题。我是做销售的，我跟公司签订的合同上是每天工作八个小时，但是每天我都是超过这个工作时间，然后经常有时候上13个14个 天休息也没有休息，也没有支付我加班费，这种情况持续四五个月了，因为其他同事虽然不服，也有同事闹过，但最后总是没有结果，我该怎么样才能要回我的加班费呢？...
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我想咨询一下有关于劳动合同的问题。我是做销售的，我跟公司签订的合同上是每天工作八个小时，但是每天我都是超过这个工作时间，然后经常有时候上13个14个 天休息也没有休息，也没有支付我加班费，这种情况持续四五个月了，因为其他同事虽然不服，也有同事闹过，但最后总是没有结果，我该怎么样才能要回我的加班费呢？...
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领导告知，没见过考核标准，也没有对我进行考核，也没见到考核结果，仅凭财务领导一句话就辞退我。咨询人力资源是否有考核标准，告诉我有，我问在那，是人力 我很确定没有投过总公司的岗位，在招聘录用时投递简历为分公司的总账会计，岗位定岗及劳动合同签订为费用会计岗位，在总账会计没招来，我是负责总账会计的工作，这点 ...
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。 2012年10月23日经礼县赵**介绍和礼县李**签订了为我厂生产半成品砖坯的劳动合同，同时付给李**10000元押金。 2012年10月23日至2013年3月 砖坯既没有数量保证更没有质量保证，造成高耗电、低产量、无质量的严重结果，造成生产的砖不能销售，致使我厂流动资金短缺，无法开资正常运转。 ...
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月9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳纠纷和争议的问题。(可实际上 举措实在令人气愤。前几天我到当地的仲裁委员会咨询，答复是，我已签有解除劳动合同协议，不能申请解除合同的补偿金和赔偿金，加班工资在协议中已注明全部结算了 ...
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是一名建筑工人，90年与我公司（朝阳市第二建筑工程公司）签订无固定定限制的劳动合同。任电工工长。 91年4月在工作中左踝骨粉碎性骨折，诊断为左踝关节 和书记以及同事都已经给我出了书面证明。但是破产组一律不承认。 关于养老保险问题。 住院期间公司给我的工资条以表明每月扣除五元养老保险金。洗理费24，其他 ...
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的评价，人事经理无法提供，同时我告知人事经理没有任何理由和依据别来定性我的工作结果。 c、告知我做好找后面方面的准备，并说公司也会给予赔偿，还举例说明。 是不会辞职走人的。 根据上面的情况，想咨询下专业的老师 换岗我可以认同，但双方协商不一致的时候，公司是不是有理由解决我的劳动合同？如果解除劳动合同， ...
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你好，我朋友遇到了一起劳动纠纷案件想咨询一些问题，他09年4月1日和某单位签订了3年的劳动合同，试用期为09年4月1日到09年9月30 获得经济补偿金，仲裁会受理了此案，定于3个月后开庭，因为经济补偿的问题没有得到解决，我朋友就决定等到仲裁结果出来后才回公司做交接，离职时带走了财务室的钥匙和几千元现金 ...
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律师好，我有一个仲裁时效问题咨询一下，我在一家公司干了11年多，签订了无固定期劳动合同，在2019年5月底，他以我违反公司规章制度为由将我的劳动合同解除， 去交材料时，仲裁收材料的说我的已经过了仲裁时效了，案可以立，不过就是走一个程序，结果是驳回所有诉讼。我想问问律师们，我的这个情况还有仲裁的必要吗？...
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