从未请假。公司为我缴纳4金，现在发现公司未给我缴纳1月份四金，和公司HR沟通结果：HR表示必须入职满一月才缴四金，这是全公司统一的，不给我缴纳1月份 （11年全年我都在公司做满1年。且劳动合同上对年终奖没有做出任何说明，以前看过案例有成功拿回年终奖的） 以上2个问题，请各位大律师给到我回复，非常感谢！ ...
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元（包括学历补贴、企业工龄、午餐补贴、全勤奖、集团短号）+保密费11200元（按季度发放）； 请问公司给出得这样的劳动合同能签吗？ 我们谈好的是税后14000的工资，结果在签合同的时候合同这样写。感觉有问题，又不懂法律，所以想咨询下？ 谢谢!保密费就是不能泄露公司的 ...
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有法律效力吗。 3，仲裁要多久 4，失业金问题。现在仲裁院已经介入， 公司的意思是同意保留原岗位。 原劳动合同签订的为《统计员》岗位，具体劳动内容没有详细 他们也知道公司在玩文字游戏，但是法律上来说。继续仲裁下去，结果可能对我不是很有利。 我想咨询下110网的各位律师，我应该怎么办。 就这样被公司欺负 ...
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辞退我，我觉得很不合理，自己那么努力并无任何不良记录，辞退理由实在无法接受，想要咨询下我接下来该如何处理？5月12该强制辞退，并且要求不准上班，还给辞退说明通知书， 从入职到现在合同上都没签字，也不给我，工资也未立刻结算。本来他们就要当天5月9号直接辞退我，我不同意，我还盼望继续留着，结果给我调薪降职 ...
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包括： 1.持证人有效期内的《居住证》； 2.《上海市居住证积分申请表》； 3.劳动（聘用）合同； 4.承诺无违反国家和本市计划生育政策的材料； 5.承诺无违法犯罪记录的 二胎，二胎合法）是否可以按有利追溯的原则来适应新法律法规来认定其行为呢？行政结果的时间是在2006年放开二胎政策以后的近期作出的。...
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我在天津，我想咨询一下在单位不慎被门将左手指尖掩伤，到医院诊断结果为：“骨密质欠均匀，考虑骨折，建议结合临床治疗。”这种能鉴定为十级伤残吗？谢谢！ 事情详细情况是这样的，我和单位签有正式的劳动合同也缴纳工伤险，当时也申请了工伤认定，认定工伤应该是没有问题，现在我想在未休满工伤假的情况下提前上班， ...
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，以后单位就没有承包上工程了。 用人单位未为员工缴纳工伤保险费，也未与员工签订劳动合同，仅在发生工伤住院期间提供了一份工伤赔偿证明，且盖有公章。单位想要私了 不会再支付。 我想问问，这样的情况，目前适合申请工伤吗？我咨询了，申请了工伤后到认定结果出来可能需要两三个月，这期间的医疗费用我们自己支付不起， ...
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的猎头招聘费*****元。 结果，今年1月份，我辞职了，但咨询了相关方面，说根据新的劳动法猎头费不应该作为违约条款。 现就这个问题请教各位高手，急~，先谢谢了。谢谢各位律师，因为当时我急于拿到劳动手册去新的单位，所以就交了这笔赔偿费，现在我可以采取什么措施来维权？...
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律师您好： 我有以下问题，麻烦您给于帮助，谢谢您。 我是从一个国营单位内退的，原单位给交着劳动保险（社保），我又找了现在的单位工作，负责设备技术 现已经工作三年半多了，但公司也没和我签合同，这次我要买房子贷款需要单位开收入证明，结果单位给我写的是临时工。我想咨询您： 1.我这种情况是不是临时工？是我错 ...
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务工的农民,2011年2月18日与石家庄高新区“河北华远冶金设备有限公司”签订劳动合同。合同签订月工资为1500元,实际工资为计件。但没有购买相关的养老、医疗等 元的工资没有支付,而且还拖欠全公司9月至11月的工资。 我的问题是: 1、未报销部分医药费应该谁承担? 2、处罚报销额度20%的罚款是否合理 ...
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