就没在和我签过劳动合同，但是一直都交着五险，然后现在公司效益不好，故意找我各种麻烦，我感觉公司老板的意思是想让我主动辞职走人，想跟您咨询一下，像我这种情况 太不是人了，以前效益好的时候拼命给他出差赚钱，都累出腰间盘突出了，结果现在效益不好了就想各种办法想让你自己辞职走人，咽不下这口气。希望律师你帮帮我 ...
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在某保险公司保费部上班，属于内勤编制，签订了劳动合同。但工作性质有外勤成份。有两个问题想咨询： 1.当时我是以外引团队的身份进入公司的，我带着 导文件，请问我怎么要回方案补偿？ 2.因事情跟部门经理请假一个月，部门经理同意了，结果区经理不认，我离开半个月就私自撤职了我主管职位。第二个月未经我本人签字， ...
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，劳动仲裁会要用人单位出示这些吗？如果公司要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金吗？ 还有若仲裁调解期间 ，公司贿赂仲裁调解人 一张打，以应付调查只出示正常工作时间一张，劳动监察并没有真的调查，要怎么维权？咨询下申请劳动仲裁要求赔偿是只可以提出之日起前一年的赔偿 ...
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？再者，如果鉴定结果是没有造成劳动能力的损伤！公司有赔偿吗？如果造成了伤残的话！公司的赔偿金应该在什么期限内到达个人账户！再请问，我的劳动合同是在工伤事故 中心投诉！后调节不成！因为工伤伤情出现变化，需要持续治疗！我就一直没去申请劳动仲裁！如果现在申请仲裁的话！那赔偿计算的时间该从什么时间开始计算的！...
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做人事的，没有在一开始维护自己的权益，没有拒签不规范的试用期协议，是自身问题。 7、最后协商不成，就让我自己回家考虑，并写清楚要主张多少争议标的， 社保；E、其他方面？ 2、我的职位是否会影响到仲裁结果？我本身是只负责招聘方面的，不管理劳动合同和档案。 3、经济补偿金按1800元/月算，还是按1800 ...
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您好，我想咨询一下关于劳动合同的问题！ 我是在上海一家公司与2016.8.29至2016.9.14日工作，工作17天，其中有4天是周末放假。工作期间一直 ，我很是接受不了，找她询问结果，她却说试用期第一周为考察周工资按0元计算，那么这个公司加班不给加班费/入职不签劳动合同/试用期第一周工资还不算，那 ...
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去试用了两天老板就让签订了两年的劳动合同，并且告诉我们如果中途辞职要是赔违约金的，因没经验当时也没怎么注意就签了。 结果年后这公司的其他员工接连离职，只剩下我们 大半个月，我身体比较差，怕吃不消想直接离职不做了，但又怕老板会以合同的问题找我麻烦。 问过之前离职的那些同事，他们辞职老板都不批的，他们都是 ...
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没白天没黑夜，没有节假日的工作，换来如此结果。我也真觉得没意思了。 我现在想咨询下，第一，从任职开始，接近五年未签订劳动合同，从现在开除我的角度来看，我能有 早上未按考勤时间上班，但更多时候，未按考勤下班。所以，也就没计较加班费这问题。再说考勤这事，一直以来我的工作性质都是如此，就说从15年开始，也是 ...
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我想咨询一个劳动合同的问题，我是2005年7月国企改制职工，所在企业属长春经开区下属企业。当时是国企身份退出，企业性质不变，仍为国营企业。改制后 为由，不给发放任何补偿。我们一直在找长春经开区解决，至2014年8月份终于有点结果，经开区承认我们的关系并将于9月15日前处理完毕。由于放假期间公司未给发 ...
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次要求未果的情况下，于2014年4月以书面形式向公司提出离职，并向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司对我在职期间给予相应的经济补偿、双倍工资差额及社保补偿。劳动局受理 会影响对此的最终判决。在此我想咨询下：1、我的工作岗位会对仲裁结果有影响吗？2、在公司未买保险和未签订劳动合同的情况下，仲裁院是不是应该 ...
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