单位怎么样解除劳动合同 -法律咨询搜索

一个普通工人的申诉之路，不能为民办事的劳动仲裁发员会

去呗，意思就是说你有本事就去，后果自己负责的意思。没办法，他死活不批我们能怎么样，无奈有事也就不得不旷工了，再说又不影响工作生产，所以我下午就没有去开会，（单，我叫她写，她说公司是这样规定的。更可气的是还让我写明本人自愿解除劳动合同签上大名，然后去财务领压金和工资，我一拿到压金单，上面竟然写着 ...

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怎么样理清复杂的劳动关系？

24日，被申请人二驻厂工程师向申请人发出一份《劳动合同解除协议书》，协议书上单位为被申请人一。被申请人一对解除劳动合同解释为“公司发生经营问题，工作岗位不存在。”申请人拒与被申请人一的合作关系终止，但这并没有影响到申请人的工作岗位需要取消。根据《劳动合同法》第四十四条、四十六条、四十七条和八十七条的 ...

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求助!!用人单位违背劳动合同法的处理问题

要求公司赔偿: 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；(根据劳动合同法的第四十六条要求方赔偿,公司方所做的是补交社会保险吗?“听说社会保险是无法由个人交纳,需由用人单位和劳动者共同交纳”此话正确吗?若此话属实.可因我要离开这座城市,到别的城市 ...

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劳动争议求助

我以下的理由能不能得到申述？请专业的您给我答疑!如不能，我该怎么样维护我的合法权益？我曾经是贵公司的一名员工，2008年7月进入公司，2012 》“第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；”，本人依据此条规定，要求公司支付经济 ...

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原单位放三个月假，劳动合同还没解除又和新单位签合同会怎么样

原单位放三个月假，劳动合同还没解除又和新单位签合同会怎么样...

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日照日报社工人被下岗

2018年3月12日-13日逐级咨询（印务中心、分管领导、社长），今后工资保险怎么样也没有明确答复，也没有发文落实，但领导们说要停发工资了。口头所谓转岗实际满15年），离法定退休年龄1年（不足5年）被下岗回家，这是不是用人单位违法解除劳动合同？劳动法48条、87条规定，劳动者不要求继续履行劳动合同， ...

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劳动合同到期未补签劳动合同

期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的 ...

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劳动合同到期未补签劳动合同

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单位不开证明怎么办，具体问题如下

，但是需要三十天之后才能给你出具解除劳动合同的证明，我下星期一就需要一个离职证明来去公务员那边资格审查。开始也不想和原单位谈不下去，毕竟这单位培养你上又说是试用期，我可以就此通过法律维护我的权益吗，还有就是我可以怎么样才拿到单位出具的同意报考证明或者辞职正在办理的手续证明，来去公务员面试的资格复审。 ...

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企业本身制定的考核制度扣除了我3个月的基本工资，是否合法，我能否讨回我应得的劳动...

助理就来了，要我马上办理交接手续，我说辞退书拿来，他就给了我一份解除劳动合同证明书，我说这是社保用的，跟你辞退我的是两码事，再说你这上面写的解除劳动是要严格执行的，我也是考虑了你这人还行，虽然工作没干好，我们又是老乡，不管怎么样，我都不会要你倒贴钱的，虽然现在帮不到你别的，但以后也说不定，毕竟工作都 ...

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