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乙方辞职提前一个书面通知甲方,如乙方未按该期限提前通知的,乙方同意甲方扣除其一个的工资作为甲方聘请新员工而应支出的合理费用。...
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我们单位6月中开始装修,员工回公司总部上班,去之后我没有独立当班,是跟班,现我在722号递交辞呈,想在月底走人,是否需要遵循提前一个交辞职信的规定?在子公司我从没签订合同,但单位有在为我买养老保险,这样总部有权利扣我一个薪水?...
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从本地开始重新交社保。 可否提前一个递交辞呈要求解除劳动合同,然后一个后直接去找新单位入职?嗯……现在就是准备明天就一封挂号信寄个辞职通知过去,然后留着存根 再找新单位前需不需要去原公司询问档案的问题?如果去原公司的话又要被他们用违约金的说法拉住扯皮,那脱不了又变成麻烦的申请仲裁路线了。 我和原 ...
//www.110.com/ask/question-3734964.html-了解详情
经理撤换之后,新来的经理说是给我们跳动岗位和薪水的调整,但是必须签定合同,合同是签一年,需要提前一个辞职,当时我换到业务员是百分之三的提成点,一个做满三 知道怎么办了,我又没有合同,也没有工资表,什么的,去劳动局可以告。我听说可以申请劳动仲裁 不知道我这样的情况可以申请, 那需要花费多少钱吖。...
//www.110.com/ask/question-1113440.html-了解详情
私自离岗或被开除将不支付之前所有工资,并赔付违约金五千元,辞职或请长假需要提前一个申请,泄露学校信息罚款一万元。 四、甲方的基本权利与义务 1 义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守学校的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; c.维护学校的声誉、利益的义务。d.完成单位 ...
//www.110.com/ask/question-1855858.html-了解详情
(即员工守则)有明文规定: 在公司工作满二年以上正常离职者给予一个的基本工资补助(即该员工离厂时当月基本工资的实数),满三年以上的可补助二个 帖。 我现在按合同规提前一个以回家为由提出辞职,如到期后,可以拿补偿金? 1.是否能以公司未足额支付加班费,变相克扣加班费为由申请补偿? 2.是否可以按 ...
//www.110.com/ask/question-394115.html-了解详情
我跟公司签了两年合同! 合同上标明申请辞职需要提前三个提交书面申请并被批准后方可离职!(合同没写提前一个提交) 否则就扣除服装损耗费! 上班前交了 的押金没拿,如果我提交书面申请未够一个就走人,我的工资和我的押金还能拿回来? 怎么拿?签了合同后公司就收回了合同,所有员工都没有合同副本,所以暂时 ...
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管?试用期内辞职提前了半个,但是公司不批,怎么办?听说需要证据,写了辞职申请书,但是公司还是不签,怎么办? 递交了辞职申请书后,人事部说,因为年底了,公司内部都是入职员工和试用期的一视同仁,都要提前一个月报备的,从收到合同开始算之后一个才能离职。还说前几天我去 ...
//www.110.com/ask/question-5772076.html-了解详情
在职国企员工,由于家庭母亲生病计划辞职提前一个进行申请,公司有四张申请表需要填写,分别是《辞职申请表》、《工作交接单》、《离职原因调查》、《离职 进行批准,可除了领导签署的的《离职申请表》外,《辞职申请表》、《工作交接单》、《离职原因调查》全部并未上交,公司人事反馈无法补救,请问这样做合理?...
//www.110.com/ask/question-2697485.html-了解详情
一月工资发放呢?合同法上是规定30天前提书面申请,但是如果公司要你离职,可以多付一个公司后立即离职,而现在是公司要你在辞职后不到30内离职,而不付其工资,请问这样是否合法?谢谢!例如:一个月工资1800元,辞职的时候说必须等一个后才能走,而辞职后只工作了20天(需要交接期),公司却说你可以走了, ...
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