签了合同了。是这样，该公司的合同只是自已公司设定的制度，其中就有需要离职的员工得提前一个月申请。我只做了三天，发觉该公司上班时间是早上七点集合，开下会之后 一天销售的评估，然后我们才下班吃饭，大概是十点左右吃饭。今天去辞职，经理说按照合同办事，自离需付违约金。请问合同有效吗？合同已经是由双方的签名了。...
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合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。 辞职人员工资随粮期领取 :00 到18:00 晚上19:00起至22:30 (加班) 2、甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休 ...
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甲方随工资发放给乙方由乙方自行参保。 4、签订整年合同的，前半年生产淡季停产，员工休息期间，不扣工资（力所能及的公益劳动必须参加），后半年生产旺季特殊情况，加班不计加班费。 5、乙方进厂自行办理健康证，费用由乙方承担。 6、乙方需要辞职，一般员工需提前一个月向甲方提出申请，管理、销售及技术员工需 ...
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居然没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效，转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不知道要提前十五天 入职不久要辞职就要扣培训费吗？我明白她现在是急需招人，但也不至于这样胡闹吧？她就是不想我离职，但我已告知原因，我胃痛发作，需要治疗，她还是这样咄咄逼人的 ...
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第二条 乙方的工作区域或工作地点为： 重庆xxxx有限公司 第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是： 自觉遵守公司依法制定的 ）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准前，须教会新员工，办理完整有效的所有移交工作（客户资料等手续 ...
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,说这句话时是因为考虑到公司规定要提前一个月,不然不给工资。回到家之后跟家里人一说,家里提醒我公司跟你签合同了吗?我才反应过来,公司一直没跟我签合同 是11月15日,只是公司一直不批而已。既然没签合同,那我辞职就不需要书面辞职,或者提前一个月的规定了。公司没给我们任何福利,包括该有的正规程序工资单什么 ...
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我的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才完成（原定于 完成为由（事实上这个项目是由美工和程序共同完成，不是由我单方面能完成），合法吗？ （5）网站原来是我自己说31号要完成，结果没完成（美工没完成，我 ...
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了两个罚款单，每次都是200，还有一次是因为说我们店里人不团结，让我们全体员工写一个建议书，外面都没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就全 劳动合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在1个月后自动离职，按照劳动法公司需不需要给我支付全部在职是的工资？搜集了一些 ...
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次提成，8月提成也未领。以及公司每月扣除200员工基金说辞职后有发放。也未领。于公司造成影响个人认为不是太大。未影响任何工作因我离职而滞停。但现在 回去上班，要负法律责任。我想请问，这种情况我需要负法律责任吗？是会赔偿公司吗？同时，我一个同事，提前一个月提出离职申请，到期后，公司以离职申请不足3月为由 ...
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卡着合同不放。没办法就签订合同了。然后2015年7月7日我去辞职，因为没有提前一个月申请，就是提前了三天说的，所以公司要求我缴纳违约金，将叉车培训 培训费用3400，我们当时根本就没培训的。公司说按照规定是脱岗带薪培训，所以需要我们交钱。但是实际上我们根本就没脱岗，都是利用上班空闲时间去学习的。而且 ...
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