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被辞退的时候最后一个领到了双倍工资,但是我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一:正常辞退合同员工不是应该提前30天像被辞退 ,他们这种做法合理?请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职,去仲裁我是不是很吃亏? 问题五:如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁需要准备什么资料 ...
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不给工资条怎么办? 工资每月差不多20号到30号不定时发,压一个,本月发上月,那缺的那个的工资是需要交涉还是离职的时候给发还是怎么办? 压一个发上个月的 打电话和对方咨询离职流程,他和我说要提前三个???他可真敢开口,并说上班再说,那么 如果我周一给他辞职报告,不需要他批复吧?那么是不是三十天 ...
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加我一共有3个人差不多一起进的公司售后,当时公司说的试用期3个,然后看个人能力提前转正,一个后公司口头给我们3个人转正,并购买社保,但是基本工资没有变,我们 什么时候公司给转正的,或者公司文员(前几天刚离职)录音证明,或者有公司给我做的名片,能申请劳动仲裁进行赔偿?或者还需要什么证据? 谢谢。...
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等具有危险性的工作,但并未给我买过任何保险。鉴于人身安全的考虑,于215日左右申请离职,公司以缸人为由,并未批准。但随之工作量加大(网站客服、网上接单 再讲。423日我来到合肥他们工作室时他们说我没有提前一个辞职报告,对其它员工造成影响为由,最多支付我一半的薪水,我觉得不合理不同意,他们赶我出 ...
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您好,我和幼儿园的合同未到期,我就提前三个向幼儿园递交了离职申请书。现在想在一个后拿回员工合同,但是幼儿园说要在申请辞职的那天算起,三个后才能还给我入职时签到员工合同。请问这样合理?我一个后可以直接离职?不拿回合同可以需要负法律责任?...
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千个一万个不适合的理由,公司是不是应该先找我谈话然后进行岗位调整,不是也规定员工辞职提前30天通知公司??像公司这样的,突然单方面口头叫员工说走就走,符合 和法人都签字了,但是公司会不会不承认?如果和公司协商该怎么谈?如果谈不妥,申请仲裁我需要准备些什么资料?如果没有资料是不是就没有希望了呀???...
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签订书面劳动合同),8天,申请辞职需要提前3天告知用人单位,是书面还是口头的呢,微信可以。当时约定试用期一个4000,休8天,用人单位在试用期没给我买社保,而且不给中秋调休,说我是试用期员工,让我和别的同事区别对待。当时约定试用期一个,如果用人单位按当地最低工资标准支付给我这合法?...
//www.110.com/ask/question-13452564.html-了解详情
签订书面劳动合同),8天,申请辞职需要提前3天告知用人单位,是书面还是口头的呢,微信可以。当时约定试用期一个4000,休8天,用人单位在试用期没给我买社保,而且不给中秋调休,说我是试用期员工,让我和别的同事区别对待。还是当时约定试用期一个,如果按当地最低工资标准支付给我这合法?...
//www.110.com/ask/question-13452555.html-了解详情
你好,我在一家私企工作在试用期向老板提出,辞职,但是老板说需要我等到招到人顶替我的人教会一个才能离职。(因为我走了这个职位就没人了) 人事说 签名审批直接走,会没有工资发。 但是公司劳动合同写着试用期提前3天说明,我313号提出申请了现在都不给我辞职,离职申请表也没有收退回来了。 我现在也急着走 ...
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你好!作为用人单位,我店刚招聘一员工,上班刚7天,因患病,不能继续工作,单方面想辞职,但公司规定辞职需要一个提前申请! 如果该员工选择自动离职,我司有什么责任...
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