佳木斯市中级人民法院. 诉求如下: 1:要求被告桦南县农机局补订无固定期限劳动合同. 2:赔偿1986年-诉讼终结的全部工资并加付赔偿金. 3:补交社会保险和福利待遇. 请您帮助指点. 谢谢!...
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该次合同到期后一直到现在2012.2.10公司一直没有与我签合同，2012年春节前一直正常上班，工资，福利待遇都有，今年春节后上班被口头通知待岗，我想问： 1.事实合同期间我可否要求双倍工资；2.如我提出辞职，会有哪些补偿；3.如果我要求签订无固定期限劳动合同，公司不同意，公司是否违法；4.如果第3条 ...
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劳动法中的 ‘除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”其中的维持或者提高劳动合同约定条件具体指的是什么？比如将标准工时制改为综合工时制，工资待遇不变属于维持和提高劳动合同约定条件吗？...
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我在单位工作已七年半，只有前5年有签合同，合同到期后未再续签合同，后两年半我继续在单位工作，单位还是按照以前待遇支付工资。我想问我这样是否满足无固定期限劳动合同，如果辞职的话，能否拿到后两年半的双倍工资，如能拿到，怎么计算（工资包括年终奖金或其他奖金吗？）。...
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我在这家公司年满5年，之前已经签过2次合同，最近合同到期时间是2011年2月。我有3个不明之处希望得到好新律师的回复。1：如果公司同意跟我 了，我能不能要求签“无固定期限劳动合同”？2：如果公司拒签，是否违法？如果违法应该赔偿我几个月的工资？3：如果公司跟我续签，但是降低原有的工资待遇（变相拒签），我 ...
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炎，至今不来上班。由于他在公司工作已满10年，签订的是无固定期限劳动合同，这种情况下，停工留薪期满后，是否可以开始累积计算医疗期，期满后与其终止劳动关系？他想一直维持这种状况，公司是否还要按停工留薪期的待遇支付其工资？ 遇到这样的员工真的是很无奈。...
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用人单位名称变更后，员工劳动合同期满，公司提出签订无固定期限劳动合同，双方签订续签意向通知书后，工资待遇不变，员工收到合同后迟迟不返还合同该怎么解决，用人单位有风险不？...
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将于2014年8月31号到期，昨天，就是2014年8月26号公司提出续签无固定期限工作合同，但合同载明：乙方工作地点在T市/C市（其余内容同上份合同一致）， ，上一份合同到期，公司也不会有任何形式补偿。 我们的专业比较冷门，工资待遇也一般，虽然是硕士，想找到下一份工作也不是那么容易，请走过路过的高人给 ...
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与单位签订劳动合同 已工作8年 是不是工作年限满10年后可签订无固定期限合同 工资待遇能否和正式员工一样...
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我在一个企业工作了20年，企业从未要求员工签订合同、由于企业奖罚不明、二个月前己离职，现要求企业补偿20年的双倍工资...
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