我在一个公司连续工作了6年，2010.8月入职，3年一签合同，一共签了两次，现在2016.8.31号第二次合同到期，就该签第三次的合同了， 我情况，直到在8.8号我自己意识到合同到期了，我自己去找领导问是否续签的问题，8.9号领导回复说可以续签了，因为HR有些不想和我续签了，这种情况我可以告公司吗， ...
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5月,已经续签过三次了,合同第四条清楚注明:公司实行三班制,每天工作8小时。我今年49岁,已经在万邦公司连续工作13年零3个月了,2012年因 我父亲已经85岁了,长期冠心病、高血压(极高危级)、肺气肿、胃病,经常住院,光2014年一年就住了七次院,上个月住院又查出疑似前列腺癌,化验指标比正常值高出十 ...
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本人在一家公司连续工作15年（2004——2019），在13年多时（2017.8）公司重组并购，重组时对本人员工身份无异议至2017年底。2018年1月公司将原合同 无故辞退，无任何补偿，也未出具离职手续，只购买了一年多的社保。一二审判决前14年存在劳动关系，最后1年不是劳动关系，无补偿。已申请再审。...
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我今年连续工作满10年，按照本公司规定，可以享受3个月的带薪病假。查询了北京市工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行） 的，按本人工资的90％计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。 二、病假工资基数的确定 在制度工作日内请病假的日工资计算：按以下原则 ...
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我在某机关连续工作了10年，是一名退伍军人。2006年8月1日被某机关聘用为司机，2007年1才与我补签了劳动合同，合同到期后单位也没有找我 、被欺骗、没有三方在场的情况下，单位要我在一份合同上签字（不是我的真实意思表示），而且当时只有我和国税局的人，连所谓的劳务公司都不在场，单位的负责人也没有谁向我 ...
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也未曾与我签订劳动合同，也未曾为我缴纳社会及医疗保险，请问 1、按该公司超过一年以上未签订劳动合同的情况，我应该按劳动法规定算自动视为签订了无固定期限劳动 从2012年6月下旬直至现在到2016年7月底，长达4年零一个月的连续工作时间，现在在该公司副经理单方面临时叫我离职又不给任何书面通知的情况下，我 ...
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本人是98年8月大学毕业应聘到该公司工作，期间已不间断签定过数份固定期限合同，最后一份固定期限合同是07年2月到09年3月，在该份合同内 ？能否详细说明一下啊，老师！ 最后一个问题，因为我在同一个单位连续工作年限正好已超10年，涉及到最后一份合同正好延续过08年新劳动法实施，能不能要求该单位必须与我再 ...
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已经在原单位连续工作13年，但合同均是2年一签。今年8月合同到期，公司续签要求签定至2016年2－29.不满两年，请问这是否合法？听说因新劳务派遣 这期限前，并打算到期后全转外包，不干就走人。请确认以下： 1，现在还不想丢工作，请问这样的合同能不能签？会不会给企业后续的外包运作钻了空子？ 2，合同到期 ...
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本人04年5月进的公司，08年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2 ，并且公司也没有提前一个月告知，，现在公司应该赔偿我几个月工资？08年前的工作年限没有经济补偿的吗？ 问题补充： 劳动法规定 (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。 原告潍坊恒安散热器集团有限公司诉称，一、计于被告名下的恒安公司的期权股、配送股、借款股、工龄股共计126039股的所有权 8000元。根据原、被告签订的《协议书》约定，被告结业后，必须在原告处连续工作5年以上，否则，应交还培训费8000元。另外，根据恒安集团公司2004年 ...
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