我在本公司工作的12个月的平均工资2000元乘以8年计算,是16000元加专利奖3000元,共一万九千余元补偿金已付给我。根据劳动合同法我应符合:“获得双倍 28年,07年国企改制到**公司,连续工作36年,在我距法定年龄不足五年时终止劳动合同,只给我在改制后公司的8年经济补偿金1万九千余元,那我在 ...
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为司机(2007年1才与我补签了劳动合同,期限一年),到2016年8月已经连续工作了10年,谁知2016年8月单位无故要与我解除劳动关系。 2007年1月的 三方在场的情况下,单位要我在一份合同上签字(不是我的真实意思表示),而且当时只有我和单位的人,连所谓的第三方劳务公司都不在场,单位的负责人也没有 ...
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为司机(2007年1才与我补签了劳动合同,期限一年),到2016年8月已经连续工作了10年,谁知2016年8月单位无故要与我解除劳动关系。 2007年1月的 三方在场的情况下,单位要我在一份合同上签字(不是我的真实意思表示),而且当时只有我和单位的人,连所谓的第三方劳务公司都不在场,单位的负责人也没有 ...
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是将机器设备和物料和部份人员已转到同一个集团下的另一间工厂。 我在该厂已工作25年,离法定退休还有8年不到。属于劳动法第四十二条第五点,用人单位不得依照 劳动行政部门报告,不属于违法,象我这种工在单位连续工作二十五年,且距法定退休年龄不足八年的,也只是按一年一个月支付补偿金,请问公司这种告之是否合法?...
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。但是因为之前没有办理病假的经验,当医生出具病假证明和病历证明时当月并未说明需要盖章,8月也就是这个月单位来电话说要盖章,我说当时医生并未说及,我本人也确实不知道 是否可以办理以及能拿到几个月失业金比较迷茫,向您求助。 我们的公司专卖了2次,我在这个公司连续工作了5年多了,到今年9月正好满6年。但是我 ...
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合同,根据劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月 。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 某公司在2016年6月1号转让承包出现,财务 ...
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你好,王律师。我们105人是在大庆头台油田开发有限责任公司(以下简称头台公司)连续工作14年以上的合同制员工。2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施 关键点,才能驳斥法院 的审判依据?或者说,下一步怎么做才能彻底胜诉? 到目前为止,经过两个轮回的审判,历时8年,我们真的很迷茫,真心请王律师给予答复 ...
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实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 东莞市厚街金逸沐足在2016年6月1号转让承包出现,财务人员和采购 的。我们在东莞市厚街金逸沐足阁普通合伙公司上班时间是8个小时,现在调动到东莞市格泰酒店工作,需要9个小时。 根据《劳动法》26条第3款所说的“客观 ...
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注销了,公司又委托另一个劳务派遣公司与我们变更了劳动合同。我想提问的问题如下: 一、我在这个公司连续工作了近19年,2008年已满12年,但公司不按新《劳动法》与我签订无固定期劳动合同,改为劳务派遣,并于2008年8月才交纳了应该交的社会保险。我一直在原岗位上 ...
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年3月31日之间,公司并未安排王工作。 3, 王在公司实际连续工作时间为17年,本人有书面记录工时的从2003年至今。社保局可查到的社保 曾签署了数份劳动合同,除了2010年王留有一份外,其他签署的公司并未将合同交给王 2015年 2月3日 补助2014年253个工 14322 4月13 3月工资 ...
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