工作单位在社保之外为全体员工购买了团体重大疾病保险，我罹患重疾申请理赔之后，我工作单位以建立公司员工互助账户需要补充资金、我初次治疗仅花费6万余元为由， 万元赔付金中的10万元。我向法院起诉，法院适用民法总则第3条而非保险法认为我工作单位有权分配此项重疾理赔金，判决我败诉。请问我该当如何维权？盼支持！...
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公司员工在外地分部上班，员工本人已在外地买了社保，要求公司不要在公司总部本地再为其买社保，这样可以吗?由于外地分部仅为小办事处，无法以单位之名为其购买社保，该员工本人在外地自己购买的社保，不是公司购买，公司需如何处理才能免责？...
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员工因村里集体上养老保险,公司多次要求该员工去办停保，但员工故意不去停，导致公司无法为其购买社保已有两月，现该员工提出离职，公司该如何规避风险？...
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2010年3月我就职于成都一家ktv，职务为网管，截止2012年1月6日，公司未签订劳动合同，也未购买社保，因为老总要安排亲信，遂将我们整个部门无故开除，请问我如何维权，如何争取自己的利益...
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外贸局与开发商之间的不公开行为是否合法，像这种情况法律上有没有什么条款来保护公司员工的权益？开发商因为是和局里协商这个房屋产权问题，要起诉也是起诉外贸局， 那么员工是否有优先购买权，开发商将该外贸局的债权债务买去即将供员工生存生活的住房买去是否也等于将员工社保问题买去，员工如何安置？ 问题三：外贸局与 ...
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我单位为广东省的一家企业，在省社保给全部员工按1900元的月平均工资购买了生育保险。在员工产假期间按每月3200的工资发给她了。现在社保局划拨的生育津贴按1900月工资的标准计算的，低于公司实际发给她的。问题是：她还能在我公司报销生育医疗费吗？生育医疗费该如何处理？谢谢！18820010897...
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