规模，现将我工作的部门承包给别人，我不愿意跟随承包人，想与公司解除劳动关系，又不想自动辞职，我该怎么做，才可以拿到应有的陪偿。现在关键是如果我不跟随 权拒绝不去，我现在最想要的结果就是公司能够赔偿一点，我就可以立即与公司解除劳动合同。目前公司有上百号人都是这种情况，急需得到解决。如那位律师有心可致电： ...
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你好，想请问一下，我公司有员工上班期间因第三方车祸造成工伤，伤残鉴定后我公司要怎么赔偿，社保局怎么赔偿，如过在医疗期解除劳动合同怎么赔偿...
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跑掉了（但公司并没有宣告），公司让我考虑换项目组并降低工资。如不愿意降低工资，就让我自己离职协商赔偿。并告知我如果想要告他们也没办法，因为法人跑了，我 的时候一直强调法人跑掉，我告了法人也不会出席） B. 如果我离职，赔偿应该怎么算？（我的合同11月份到期，预产期9月份，加上4个月产假，到1月份。）...
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的公司？ 二、劳动法上说，公司要提前30天通知搬迁，如没有，就要赔付一个月的赔偿金，请问，这个和公司解除劳动合同后，支付的赔偿金冲突吗？ 三、如果我们聘请律师，收费是怎么说的？...
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因公司搬迁，与公司解除合同（主要是赔偿方面）未达成一致，现在公司要搬迁了，劳动者怎么处理？ 如果不过去新址上班的话，需要劳动者采取哪些措施？（如通知公司等等） 采取上述措施的目的，是为了后续诉讼准备相应的证据。...
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批复》中规定“三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的，由铁路局、广铁（集团）公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位的 案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动 ...
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合法。公司能够赔偿我多少钱？合同期限内，如职工不能胜任工作，解除合同应给予职工工作年数*月工资额的补偿。 请问：工资额是不是按本人解除劳动合同前的12 证明而不是离职证明是否对。是否合法。 公司在找到我协商时。我们部门要辞退的员工。其中有一个已选择了直接解除劳动合同拿离职证明马上走人。另外几个已签署 ...
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合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿 劳动关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的相关金额. 5 ...
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劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方（公司）培训费用， 具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限 应支付甲方违约金2万元；因违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。 现在我想辞职，可是突然发现除了要返还部分培训费，同时还要交2万元违约金。 ...
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行政劳资人员说手续办完了，而到3月13日A老板又打电话说这两星期怎么不见你上班，我还没在离职登记表签字，合同上说要继续工作30天才能离职的，说要我爱人因旷工赔偿公司的经济损失，这话不能由老板一人说了算呐，他已经事实上同意当即解除劳动合同了，既然叫她不用来上班，现在想到可以索赔 ...
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