过来，去医院吸氧也都是利用中午休息时间，这是劳动法规定的吗？我不知道劳动法中的哪一条、哪一款规定女职工生孩子就得把工作丢掉，我挺着大肚子为他加班加点的 化解职工之间的矛盾？席院长言辞锋利，倾向性特别明显，说：“就是打架也是单位的事情，和你有什么关系？！”听了这话我爱人一时情急，就用手推了他，席的女儿跑 ...
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我与公司签订了劳动合同，合同中约定工作和休息时间为不定时工作制。 其中这样规定的 不定时工作制的有关约定： 1、工作时间实行弹性工作时间，不定时上、下班 2、有事即事、无事即息、随召随事 3、按《岗位职能》与《岗位业务范围 ...
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做工人，08年至11年做车间值班长，12年到现在一直担任车间主任（期间有一段时间没有参与车间管理但是待遇一直为车间主任待遇）到现在。今年7月份之前2个月我就 我的正当和最大权益？ 我的病和工作时间过长或工作强度过大有关系吗（每天工作不低于14小时）？我现在还需要休息休养。我向公司索取补助合理吗？且应该 ...
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去了，什么也没看，就签了，我因为一个人在上海，没有经济来源，我就找了一份夜间工作，因为休息不好，他们让我跟下个班，但是不能退款，我就退学了，等之后，就没有消息了，今年，３月份，宜信打电话让我还钱，我和他们说我什么也没得到，我为什么要还钱，他们让我去找*，他们联系不上*，就让我还， ...
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勤（时间是早8点15到晚22点15）， 一天要上14个小时抛去休息时间实际公司按12.5小时的工时计算~ 而我们的年假是按每天8小时计算 ，而现在的 ，领导安排的时间段是在下午的13点到17点半这个时间段才能补班，其他时间不允许补班，说是工作需要。 律师们我现在很迷茫，我们请年假也是家用或自己有事，才 ...
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勤（时间是早8点15到晚22点15）， 一天要上14个小时抛去休息时间实际公司按12.5小时的工时计算~ 而我们的年假是按每天8小时计算 ，而现在的 ，领导安排的时间段是在下午的13点到17点半这个时间段才能补班，其他时间不允许补班，说是工作需要。 律师们我现在很迷茫，我们请年假也是家用或自己有事，才 ...
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勤（时间是早8点15到晚22点15）， 一天要上14个小时抛去休息时间实际公司按12.5小时的工时计算~ 而我们的年假是按每天8小时计算 ，而现在的 ，领导安排的时间段是在下午的13点到17点半这个时间段才能补班，其他时间不允许补班，说是工作需要。 律师们我现在很迷茫，我们请年假也是家用或自己有事，才 ...
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不算值班。我们多次找到大队协商，他们说：“从事专职消防工作，承担火灾扑救和其他灾害或事故的抢险救援任务，是一项特殊的职业。其工作性质决定了其工作时间需24小时昼夜值班待命，消防队员战备值班是在指定的活动范围内休息待命，随时应付险情，无险情发生则始终是一种原地休息待命 ...
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他们院方不公平待遇。有时中午休息时间让我们进班，从来不给我们加班费（这应该是院方给我们发放的，和后勤中心无关）。劳动法规定工作时间每日不得超过8小时，可是我们 人员，上班第一个到，下班最后一个走，每天不停地为孩子老师服务。园长说我们和老师是平等的，但是从来没有平等过。我们也是人，不可能让她这样随便辱骂 ...
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年12月份在公司任职后，一直到2010年4月一直没有和我签合同上保险，月岗位工资为1500元，开始工作时间是每月上一休一，可是法定节假日时候的加班工资每天却 70元？完全不合理啊？后来改了2班倒，每月186个小时。每周可以休息一天，可是休息的前一天需要把休息日的半天班补上，记得有次因为商场做活动，晚上 ...
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