直接送进当地医院治疗，40天后基本康复出院。 2、其中单位支付了医药费，以及上个月的全额工资。后家属要求单位赔偿若干损失费共计4万余元（住院伙食补助、 、经过了解，退休员工受伤不适用于工伤条例，那么单位是否有义务赔偿这些费用。二、因为出事之后没有报案，职工是否要承担相应的责任，因为单位在赔偿职工损失后 ...
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我想咨询1下，我是种枸杞子的农民，今天由于工人摘果子掉地上的多，我让返工，包工头不让返把工人带走不给我摘了，我跟包公头有书面协议，果子摘完再付工资，单方面终止协议要违约方包赔损失，现在对方违约，我是否全额支付工资？这个协议有效么？...
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原单位每个月支付1000块生活费，扣除保险后剩495块。挂职协议里规定，挂职期间的工资、福利、公积金、社会保险视作培训费，回校工作如果工作不满五年，需全额退回培训费。 有的话，劳动合同法和社会保险法的哪条哪款支持我的观点，如果单位不同意我的赔偿方案，我下一步是否可提出劳动仲裁。 不胜感激。非常感谢二位...
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原单位每个月支付1000块生活费，扣除保险后剩495块。挂职协议里规定，挂职期间的工资、福利、公积金、社会保险视作培训费，回校工作如果工作不满五年，需全额退回培训费。 有道理，如果有的话，劳动合同法和社会保险法的哪条哪款支持我的观点，如果单位不同意我的赔偿方案，我下一步是否可提出劳动仲裁。 不胜感激。...
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公司准备给予赔付，关于误工费这块，在我住院期间保险公司人员告知我误工费要银行流水单，我已经出具了银行工资流水账单，准备理赔了，又说是我是退休人员，已经领用退休金 人员答复我的赔偿是：住院期间的伙食补贴每天25元，交通费全额60元，陪护费每天70元，医药费是快速公交支付的全赔，误工费没有，这样是否正确？...
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的。在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内 列入以上范围。”“监所辅助和护卫人员要进行招考，原则上从现有在岗人员中选招。”按此文件精神，符合条件转编的人员编制是足够全额转编的。但是，劳教所有其 ...
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的。在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立所内 列入以上范围。”“监所辅助和护卫人员要进行招考，原则上从现有在岗人员中选招。”按此文件精神，符合条件转编的人员编制是足够全额转编的。但是，劳教所有其 ...
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诚信保证金150，老师工作满七个工作日退（诚信保证金支付仅支持 支付宝） （2）帮您找在与老师协商中确认发的工资数额就是实发工资数额。 （3）工资以及奖金 因能力问题导致不合适，可以给换差不多的，若再因个人能力问题试用失败，保证金全额退还（注：凡老师自身原因交了诚信保证金不做，保证金扣除，并拉入家教不 ...
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绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常发薪时间延后5日，规避 ，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、 ...
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裁定申请眉县法院将此前按错误扶养案判决由孙辉父母已支付给同格艳的7063元本息归还孙辉时(当时孙辉工资一月不足300元,同家拿不到这些钱,便每天来孙家 询问他们同格艳是否和他们商议过此事.同占德把中院裁定翻看后说裁定让法院来执行.我说法院因11年前这笔钱是我们双方自行交付因此法院让我自己来要.同占德听 ...
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