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试用期离职当天不予工资结算,该如何处理...
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我现在是在实习期提出辞职的,我已经提前一周打了离职报告,今天5月10日办理的离职手续,今天办理结束之后,财务告知不能当天就把工资发放,需要等到6月5日的时候和所有员工的工资一起发放,请问这样合法吗,劳动法能管理吗?...
//www.110.com/ask/question-1603516.html-了解详情
,上个月我也说了啊,他们说必须再工作5-7天给我安排的,但是我真的要离职去外省了。 根据劳动法,这种没有签订合同的,我是不是可以随时提出离职?而且我也 了,后面也没签订合同。我上个月的工资和这半个月的工资他们必须支付我吧?按照法律规定是应该25号结清呢还是当天发放结算清楚?如果无法协商是找工商局呢还是 ...
//www.110.com/ask/question-11291756.html-了解详情
我从09年4月15号进入公司,当天签的合同,试用期2个月,合同2年,试用期工资3000,转正3500(都是税前),6月15号顺利转正,就在 公司,但是工资只能发基本工资也就是1000元,直到合同终止! 2.公司给我发工资到8月15号,因为工资结算时16号到下月15号,8月15号解除劳动合同。 我当时很 ...
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保险办理,代通金吗?离职的时候有一个表格,名头为辞退表,退职原因:公司内勤满,经理意见:同意/工资结算当天,请问如果我填了这张表,我还可以要到补偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-1474467.html-了解详情
职,当初口头试用期两个月合同三个月,并告诉我,以口头为准。工作到8月14号当天下午,负责人过来给我口头谈,说公司新开了天猫店资金不足,需要我以试用期薪资做 工作再走。我考虑后告诉她说不接受,然后离职了,对方同意了,我工作到8月15号,对方答应马上给我结算8月的工资,迟迟未给,9月10号了,约定每月10 ...
//www.110.com/ask/question-2847897.html-了解详情
报酬而解除劳动合同?)我于是就告之公司我7月9日将正式离职不上班。 4.但是我手上有公司当天7月8日的一份盖了公司公章的证件注销申请表让我去海关办理 辞职的信息)基于这点是否可以证明我是合法离职? 5.7月9号开始不上班,要求公司与我结算工资,一直到现在都没发放工资,但是公司并告之我没有向公司提出书面 ...
//www.110.com/ask/question-117.html-了解详情
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