坐标杭州，试用期两个月，1月20号入职，3月11号上班路上摔伤骨折，当天请假领导批准。3月22号因公司同事要求交接工作和退还公司电梯卡等物品，因此误以为 的社保 在3月11号到3月22号的工资，公司是按照病假计算的。想问一下我之前微信提的离职申请有效吗，工资结算应该算到哪个时候，试用期病假最多可以多久 ...
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坐标杭州，试用期两个月，1月20号入职，3月11号上班路上摔伤骨折，当天请假领导批准。3月22号因公司同事要求交接工作和退还公司电梯卡等物品，因此误以为 的社保 在3月11号到3月22号的工资，公司是按照病假计算的。想问一下我之前微信提的离职申请有效吗，工资结算应该算到哪个时候，试用期病假最多可以多久 ...
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已经怀孕，所以和公司谈妥了赔偿金后签了协议解除劳动合同，而且公司建议我提交辞呈作为自动离职，说是这样档案里不会留下辞退记录，所以也交了辞呈，公司也赔偿了我两个月的 。因为还有一天年假未用，所以当月工资结算到7月6日，并且在劳动手册和退工单上的离职日期为7月6日。但是由于当天的赔偿金未谈妥，对方只肯赔2 ...
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你好，本人在公司上班，一外包公司。上班当天告知公司项目不做，告知转岗或者辞职，但是工资结算非常低，以向公司提出离职要求赔偿，公司一直拖，告知申请，想问一下接下来应该怎么办...
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试用期提前三天辞职，比如说6月1号提交报告到6月3号当天可以不用工作直接找人事办理离职和结算工资吗？还是要到3天后的第四天办理...
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扣除500。但这个员工能力不行，工作两个月后直接开除了，并且当天把工资结算清楚了，而公司只扣除了第一个月工资里的500元，后续的忘记扣除了。现在该员工已离职半个月了，公司想要回笔记本的赔偿该怎么做，和该名员工沟通过，她说和她没关系了，不赔偿了。...
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月25-30日发工资，4月没有结束，4月工资未核对，核对完成才能统一发，先前离职的同事都没有办理，你的要下个月，所有工作都是要按程序走，谢谢合作。但是我 情况。还如何处理。听朋友说上班被公司辞退是可以要求当天结算所有的工资，但是公司并没有当天给我结算，还把我工资拖到5月20号才发。像这样的情况我可以告 ...
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您好，我于2015年10月10到瑞安飞云镇一家食品厂上班，因身体原因不能在厂里上班，于是于2015年11月五日离职，公司已经批准当天离职，离职当天要求公司结算工资，但公司说要11月底才能结算，请问公司有违规劳动法吗...
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财务室刷POSE机的，还有后来他们说刷POSE机要从我们这里扣除手续费，所以我们也有给现金结算的。然后 说到收据，我们的出纳是让我们票务部来写好收据让她们签字，然后她们 说了，让她整理一下我的欠款，她也整理好了，我说就从我的工资里扣，我离职之前财务是确认我付完所有票款的。并且她也再三的查了的。 后来等 ...
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1/4公司提出辞退要求当天办理工作交接(公司出辞退单有负责人签字，还要我签公司打印的个人原因的辞职申请和解除合同书，签了才办离职手续，不属实我拒签 发放工资低于上海最低工资，1月提成未发)，公司规定严重违反劳动法，要求员工加班4小时起算，不结算加班费等，本人提出辞职。要求公司按劳动法办理退离职手续，寄 ...
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