从2008年1月2日开始来到青岛某珠宝公司进行全日制平面设计工作,口头约定2个月的试用期。08年7月11日公司突然通知我不再雇用我,解除劳动关系。工作的这6个 要签字认定,工资以现金形式发放。第一份的制表时间是每个月的1号,第二份和第三份的制表时间是16号,第三份表格的内容为一些补贴,加班费等。庭审时 ...
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2015年5月27日进入汇人达公司,试用期三个月,第二个月老板说考核没通过,但可以延长试用期,工资下降一半,当时不想再换工作,就继续下去了。直到2016 不提补交的事。请问大家,该公司应该为我交多少个月的社保,少交的部分,我该怎么维护我的权益,是通过打电话给北京社保局投诉还是怎么办?另外:在2015年 ...
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给我们签订的是培训协议,20号才给我们签订三年正式劳动合同,其中4月20到7月20是三个月的试用期,在6月26号时间公司说我试用期不合格,27号就不用我上班了,然后说工资要扣我的不发(因为开业时间有个客人买的钻石8000元没有收钱,漏掉了,当时太忙,而且当时好多人都去收过 ...
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来这家公司快三个月了,之前说好试用期一个月的,然后一个月有填转正单,但是老总没批。说我们现在话术不过关,要考核通过才给我批转正。几乎一个月考很多次,这次是最后一次考核考不过说我不适合这份工作,要辞退。是我们自己填写离职单,未签订劳动合同。我要怎么做可以要到赔偿吗也没有签订试用期合同...
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而后我因为压力巨大,在某天下班留言给领导请辞要求第二天不来上班了,工作方面的我也已经留言清楚明了。第二天早上领导因为还没有回来,但是有回复我网上留言,同意了 月离职的当月工资不给发,还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就没有在面试的时候跟我们说没满三个月就不给发放当月工资这回事 。现在 ...
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我是一名大学毕业生,在一家公司实习了三个月,期间有对我们进行培训,而后开始了为时六个月的试用期,可是只过了两个月,我觉得这家公司不适合我,我就辞职,可公司要我赔偿培训费用,这合法吗?...
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在这个公司上班第一天就签好了劳动合同。两年的,试用期是三个月,三个月后我提交了转正申请。之后就没人和我说不可以转正。都说是默认转正,我 要被辞退的话就得马上打包走人!我想知道我是否可以得到相应的补偿?可以得到什么补偿?我们是服装公司,最忙的就是订货会前后拿一两个月。我已经在这里工作六个月了,来的时候 ...
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批准,现在说要辞退我,但是没给我书面通知,要我自己写离职申请,说赔偿我半个月工资,我没同意.我肯定不会自己写申请离职,我也不打算继续在这家公司 ,我该如何维权?我能要求公司给予我哪些赔偿?我三个月试用期的工资为1000元,现在是2000元,我们这最低工资标准是1320元,清明节三天都上班,没有支付我三 ...
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,调查此事,结论是因无法证实文件的真实性、同时此事增添了公司不少麻烦,他决定给予我和办公室主任严重警告,我的岗位有代理经理变为经理助理(新的经理来了),再延长三个月的试用期,减薪是在所难免的。三个月后再定薪。你有什么看法?我可以不要这工作,但不满被骗两个月 ...
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还没有签,这家公司一般规定是三个月以后才签劳动合同,也就是要过了试用期。因为我有位同事也在这家公司上班,他也是这么跟我说的,所以我也没在意这个东西。 的规定。(我把我们谈的话都录了下来),可是以前和进公司以来都没有跟我讲过这事,等到发第一个月工资时才发现这个问题。可以说他这家公司是一种欺骗行为。请问 ...
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