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从2008年12日开始来到青岛某珠宝公司进行全日制平面设计工作,口头约定2试用期。08年711日公司突然通知我不再雇用我,解除劳动关系。工作这6 要签字认定,工资以现金形式发放。第一份制表时间每个1号,第二份和第制表时间16号,第份表格内容为一些补贴,加班费等。庭审时 ...
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2015年527日进入汇人达公司试用期,第二老板说考核没通过,但可以延长试用期,工资下降一半,当时不想再换工作,就继续下去了。直到2016 不提补交事。请问大家,该公司应该为我交多少社保,少交部分,我该怎么维护我权益,通过打电话给北京社保局投诉还是怎么办?另外:在2015年 ...
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我们签订培训协议,20号才给我们签订年正式劳动合同,其中420到720试用期,在626号时间公司说我试用期不合格,27号就不用我上班了,然后说工资要扣我不发(因为开业时间有客人买钻石8000元没有收钱,漏掉了,当时太忙,而且当时好多人都去收过 ...
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来这家公司了,之前说好试用期一个,然后一个有填转正单,但是老总没批。说我们现在话术不过关,要考核通过才给我批转正。几乎一个考很多次,这次最后一次考核考不过说我不适合这份工作,要辞退。我们自己填写离职单,未签订劳动合同。我要怎么做可以要到赔偿吗也没有签订试用期合同...
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而后我因为压力巨大,在某天下班留言给领导请辞要求第二天不来上班了,工作方面我也已经留言清楚明了。第二天早上领导因为还没有回来,但是有回复我网上留言,同意了 离职当月工资不给发,还以我们属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就没有在面试时候跟我们说没满就不给发放当月工资这回事 。现在 ...
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一名大学毕业生,在一家公司实习了,期间有对我们进行培训,而后开始了为时六试用期,可是只过了两,我觉得这家公司不适合我,我就辞职,可公司要我赔偿培训费用,这合法吗?...
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在这个公司上班第一天就签好了劳动合同。两年试用期后我提交了转正申请。之后就没人和我说不可以转正。都说是默认转正,我 要被辞退的话就得马上打包走人!我想知道我是否可以得到相应补偿?可以得到什么补偿?我们服装公司,最忙就是订货会前后拿一两。我已经在这里工作六了,来时候 ...
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批准,现在说要辞退我,但是没给我书面通知,要我自己写离职申请,说赔偿我半月工资,我没同意.我肯定不会自己写申请离职,我也不打算继续在这家公司 ,我该如何维权?我能要求公司给予我哪些赔偿?我试用期工资为1000元,现在2000元,我们这最低工资标准1320元,清明节天都上班,没有支付我 ...
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,调查此事,结论因无法证实文件真实性、同时此事增添了公司不少麻烦,他决定给予我和办公室主任严重警告,我岗位有代理经理变为经理助理(新经理来了),再延长试用期,减薪在所难免后再定薪。你有什么看法?我可以不要这工作,但不满被骗两 ...
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还没有签,这家公司一般规定以后才签劳动合同,也就是要过了试用期。因为我有位同事也在这家公司上班,他也这么跟我说,所以我也没在意这个东西。 规定。(我把我们谈的话都录了下来),可是以前和进公司以来都没有跟我讲过这事,等到发第一月工资时才发现这个问题。可以说他这家公司一种欺骗行为。请问 ...
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