现所在公司是中国500强，在全国有近80家分公司，我在公司已做3.5年，主要负责培训事宜。 一、2014年因全集团总体未完成销量目标，效益下降，2015年 二、那么问题来了：如公司采取上述方式，不主动辞退掉，打时间消磨战，让员工提出离职，员工肯定是时间、精力、金钱都耗不起。 我要如何得到相应的补偿金 ...
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该公司，从事市场推广工作，合同已签订过两次，目前合同未到期，因03年动了一次手术住院，04年初公司要求调离岗位，我不同意，后老板要求调离部门 的60%，不是员工全部工资的60%。公司以个人主动提出离职不同意补偿金额，请问我是否可以通过劳动仲裁申请补偿？经过与公司协商,公司同意补偿一万的经济赔偿金,但是 ...
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我是一名电信公司的劳务派遣制员工，已和成都的一家派遣单位签定了无限期用工合同，工作已有7.8年了，但是由于公司压力太大，工资太少，想主动辞职，请问我能享受哪些补尝？如果主动辞职没有什么补尝的话对我们劳动都是否太不公平了？...
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在贵公司工作7个月了，已签约劳动合作3年，公司也购买了相关社保与公积金，最近公司不知道什么原因，以因我近两个月请病假较多，从而说我不能继续胜任 你调到你不想去的岗位来，并降薪等方式，来变相让员工承受不了而主动离职，作为员工肯定不干的，然后公司再采取各种不胜任工作为由再次开除，是这样公司站在法律的角度又 ...
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《员工手册》的行为。一旦有此情况发生，本人自愿按照《员工手册》细则接受公司处理。 五、 在办理招调工的过程中，人力资源部负责进行信息申报、送审材料 与公司解除或终止劳动关系包括： 1、本人主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪 ...
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月入职某公司，5月转正被任命为部门管理人员，7月主动提出离职申请，8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日因病前往医院就医直至9月初。8 缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦公司不同意我的意见，我该如何进行 ...
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尹律师你好，我是一名水泥厂外包车间一各员工，在公司已工作六年多了，现在公司与厂方于2016年12月31日合同到期，因公司外包夺标未中，故与厂方解除 ，但不想与我们解除合同是不想给补偿金，以公司有工作做让我们去偏远山区低工资上班，我们不去视为主动离职，请问我们二十多个员工该咋办，他们行为合法吗，谢谢,...
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尹律师你好，我是一名水泥厂外包车间一各员工，在公司已工作六年多了，现在公司与厂方于2016年12月31日合同到期，因公司外包夺标未中，故与厂方解除 ，但不想与我们解除合同是不想给补偿金，以公司有工作做让我们去偏远山区低工资上班，我们不去视为主动离职，请问我们二十多个员工该咋办，他们行为合法吗，谢谢,...
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请问公司一年未发放员工因公垫付的报销费用（2019年一整年，金额三千左右），我该如何申诉？4月初主动离职已批准走离职流程，却被临时告知3月工资因为疫情要降薪处理，公司这样不提前通知，事后做无赖行为怎么办？...
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在公司做会计，已经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了，公司经理说与财务人员的合同要加一条，提出 的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果公司对员工培训，可以约定服务期，服务期不满离职要赔偿公司有关培训费用的违约金。公司对于我没有培训，是不是就不可以提出赔偿 ...
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