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请问现在在工厂里上班试用期是七天,那么第八的天辞职了是否可以工资...
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都只有半小时的吃饭时间并且要快速赶回去,下午的下班时间基本都在7点以后,有时候9点,现在想辞职,昨天晚上和老板提出后,他说今天回复,早上的时候说不可以 最多给500,多的没有,和老板说是否可以按天计算,他说试用期不可能,给钱就是看得起,现在请问可以正常的工资么?工资是怎么计算的呢?...
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,今年4月5日入职 9月16日离职 未签劳务合同 厂里每个月发的工资是上月工资的70%左右 余下的就是厂里所谓的留底 就是说这30%是要过年回家的时候发 才可以申请简单的劳资纠纷调解 如果要去仲裁的话还要有充分的证据才可以 现在想工资该怎么做 如果要委托律师的话能得到什么样的结果 费用大概多少?...
//www.110.com/ask/question-1918853.html-了解详情
,今年4月5日入职 9月16日离职 未签劳务合同 厂里每个月发的工资是上月工资的70%左右 余下的就是厂里所谓的留底 就是说这30%是要过年回家的时候发的 而且还在厂方那里 去劳动监察大队 人家说要有工资单才可以申请简单的劳资纠纷调解 如果要去仲裁的话还要有充分的证据才可以 现在想工资该怎么做...
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在公司做了一年,年前还有一个月的工资没发。没有跟公司签任何劳务合同!今年刚来,不想做了,等不了一个月的辞职期,想马上走人。请问可以工资吗? 这样的情况是否还受劳动发的保护?是否可以正常工资呢?...
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你好! 请问 辞工是否工资的厂发工资不准时希望能给一个好的建议 希望是能 结算的劳务费给 他是半年没发工资了4月份现在压三个月了 等他发完那要等到9月份了 希望可以所有劳务费 希望劳动局能帮决绝 劳动纠纷吧 所得就可以了...
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用人单位没有跟签订合同 上班一个多月 现在辞职是否可以两倍工资 看劳动合同法第八十二条说可以 想问一下有什么具体要求吗 打卡有正常打 我们这边也有监控 想问一下需要怎么样才能双倍工资 谢谢 ...
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工资是压一个月的就是说上个月工资这个月发。这个月不想做了是否可以全额工资。...
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工伤医疗费用未报销辞职可以一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金11年12月份受得伤,12年9月底伤残鉴定,但是9月初才报销医疗费用,人事说 要2个月,的停职留薪期7月份到期后,之后没有上班,和厂里协商,保留职位,没有工资,所缴纳的社保需个人全部支付,这个医疗费用未报销是否可以辞职,现在 ...
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因工作环境不适申请离职,但领导以离职需提前一月为由不批准,无奈选择自动离职,但领导讲自动离职是没有工资的,请问这个是符合法律规定吗,是否可以这个月和上个月的工资?...
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