酒楼做楼面管理工作，2010年12月10日入职，入职时没有签合同，只是约定了工资2000月，每月休息4天包吃住；由于当时还没开业，公司说开业前为培训期， 上班了，到21号去找公司时说我已经自动离职，没有工资发。我还能拿到工资吗？是否还可以要求赔偿？ 补充下：公司没有公示过规章制度，后来的规章制度培训也 ...
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能否还能提出因为没有续签劳动合同，公司需支付的相应月份的双倍薪水的请求？（我在网上查询过，2008年修订的《劳动合同法》规定：用人单位未与劳动者签订书面劳动 的加班费用等。但是如果每周上满6天班，就可以拿到6000元工资。在此想咨询一下，我是否可以按照实际所得工资要求公司赔付双倍薪水？ 3、在刚进入该 ...
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，而我于5月19日对工程部门领导提出辞职，本部门领导告知我他要和人力部门领导商榷提高待遇希望我留下，知道5月30日才被通知无法调薪。我于6.3 ，请问各位律师朋友，公司要求的赔偿是否违背劳动合同法，我该找哪个部门处理此事，是否可以拿回我6月份的全部工资。请问仲裁可以拿到我的工资，这个劳动合同是否违背了 ...
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多少年终奖，因此我想咨询如下2个问题： 1）我是否可以向公司要求拿到前面1-6月份计算的年终奖和双薪？虽然不在同一个部门，但协议以公司名义签的，我有权 分？0分是否意味着对公司没有任何贡献？没有任何贡献，怎么又能平时领到公司工资，年底还能拿到公司双薪？而且个人绩效是0，那么年终奖中有很大一部分拿不到了 ...
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我想咨询一下，我在原来在一家私营公司上班，没有签劳动合同，4月1号去的，安排我每个星期一休息。4月29号是星期一，又恰逢五一劳动节，公司在未提前通知的情况下，强迫我加班 约定下个月28号去拿工资。现在公司以我未提前三十天提出离职为介口，不发我工资。我想问下，强迫上班是否可以随时离职？能拿到我的工资么？...
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我于去年出了车祸，导致大腿严重骨折，公司不予理睬而起诉要求索赔没有签定劳动合同的双倍工资，现在一审结果是劳动关系成立，问题是现在这个劳动双倍工资的赔偿是否可以拿了？工作认定是否可以做了？具体程序不清楚 请有关专业人事给予回复指点...
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你还 是这样的 ，我在武汉江岸区的一家火锅店里上班，因为我要回家结婚我已经写了书面辞职报告但是不给批准。我和店里没有签劳动合同。这样的话我可以去劳动局告它不？ 问题是我这十几天的工资 还可以拿到不 ， 我们店是每个月15号发工资了， 店里现在不批准，我十五号走了，还可以拿到这15天的工资不？？...
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我有个同事已经过了适用期,公司规定辞职要书面形式提前30天,她在8月20号交了辞职书,已经被批准,后来她家因有急事,27号要提前结清工资回家,但是公司不给,一定要做到下个月的20号才可以拿工资.她在27号不上班了,公司当她自离不愿结工资给她,请问这是合法的吗?劳动法有没有规定急辞是否可以拿到工资?...
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于2011/11/29提出辞职，公司批示1/20辞职到期，但1/10起公司以交接不清楚开始找茬不让我走，并扣压我公司（本应为1/7发放12月工资，我1/17 按约定回公司上班，但现在老板又开始找茬不让走，请问我是否可以随时离职，申请书是否有效，压金和工资我是否可以拿到截止今日公司仍未安排人员跟我交接， ...
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我自己辞职？可以按劳动法说的工作一年就补尝一个月工资？我5年是不是可以拿到5个月的补尝工资？？我是没有提出书面辞职的，那时只是口头辞职，如果老板同意后才会 ？可要求他再补几个月的工资？？ 要是公司不给我辞退信怎么办？？还就是这种能拿得到的机率大吗？到时请律师费用之类的算来是否划算？还需要什么证物？？...
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