我到快一年了，一直未与公司签劳动合同，其间被公司任命为分公司负责人，且分公司资质手续均为本人，现在想离职需要办理哪些手续？还需要提前一个月写离职申请吗？如果公司不同意应该怎么办？...
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我于2012年9月17日在温州顺丰实习到2012年10月15日离职，实习满一个月，因为公司不包吃不包住，生活有困难就提出离职第二天就不去上班了，而我跟公司签协议时离职要提前一个月申请，我想问一下我能拿到工资吗？...
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给绩效金200元，可是发了2个月的工资一直没有到账，突然公司让我提出离职申请，否则的话公司打辞职报告，说是多发一个月的工资作为补偿，补偿金应该补偿一个月还是 公司提出200百元作为绩效，现在工资应该为1900，但是这个200元一直没有给的。到底应该补偿多少？刚出社会不懂，请各位给点建议！公司有违法吗？...
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不过转正申请公司找不到了，现在正常提出离职，公司应该赔偿我那些呢？人事方面说 ，正常离职属于个人行为，不赔偿一个月工资。本人于2010年7月28 月转正后,因为人事关系的变动,并未为我买保险,现在工作了一年,办理离职手续的时候,才发现这个问题,公司人事部,以未看到转正书,所以没买保险为理由,拒绝买保险 ...
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拖了几天也同意了，但是没跟我说会涉及到工资。 后来没拿到钱的时候去问，答复就是没有提前30天申请离职，所以没有工资。 这个规定是符合现行劳动法的吗？ 经济损失的，需承担相当于本人1-3个月的工资的违约赔偿” 这个条款的规定……是不是意思就是说我没有提前30日提出离职，所以单位不让我赔钱就已经很好了？？...
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实习会计，目前试用期1个月。公司签过一个使用期用工协议，仅签了一份公司留存。目前我个人提出辞职已经10天，用工单位一直没有招到会计人员，要求我等到合适 无法离职，请问我应该如何合法维护自己的权益？我提出的是口头离职申请可以吗？我需要搜集什么具体的证据？我不交接工作资料可以直接离开吗？离开前我有什么必须 ...
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为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资，因此与之 到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她工资，就将申请劳动仲裁。现在作为甲方，该如何 ...
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与公司签订的合同上明确写着“提前三个月提出离职申请”。 同一柜台的2名员工，在一个月内先后提出辞职，准备3个月后离职。但公司不批，说是要扣员工200元钱（ 不许同时走两人，否则扣公司200元）。请问这样扣款合理吗？出现问题的商品，找不到任何证据是我店人员弄坏，况且也并不是我店人员弄坏。说商品严重损伤， ...
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后并没有签劳动合同，而且并没有补助，也没有上保险，我申请离职那天还有人给我燃煤和我签什么保密协议，当天一起提出辞职的人，他是有签劳动合同的，当时主管同意我 他根本就没有招人的意思。不给开离职证明，我去找本专业工作，没有离职证明不行，没办法，我就去了和之前公司同行业的去做事，一个月后，公司反倒要告我， ...
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这个公司是个培训中心，我在这工作了7个月，于5月15日交了辞职申请，到6月15日正式离职，但是老板就以手上有一个班未结束为理由要求带完该班，要到7 班了应该如何解决？这个公司我做了7各月也没有交保险什么的，合同写明每月15号发工资，但是老板现在在我提前一个月提出离职并且一个月到期后扣押工资，合法吗？...
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