十号也没有发。现在快到九月十号了。 我也多次打电话问了。公司的人事跟我说我是非正常离职。发不了工资。我说没有提前一个月提出离职。造成公司损失。说我 应该是上海公司的人事跟南京这边的主管。蛇鼠一窝。故意不发的。说我没有按照提前一个月申请离职 现在的情况我不知道怎么该怎么做。如果说我有仲裁的权利。我该怎么 ...
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5月份到期。 我在今年5月份生了孩子，目前还在休产假。8月1日，我老公跟公司群发邮件，提出离职申请，公司不肯放人。并威胁说要走就把我一起带走，拒不办理 ，若我不提离职申请，就去告我老公的离开给公司造成了重大损失，拖也把我们拖死；另一个选择就是，我提离职申请，则立刻为我和我老公办理离职。 本着好合好散的 ...
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月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否 乙方自愿提出离职申请,双方就此事达成如下协议: 1.甲方同意乙方于2008年8月28日离职,乙方承诺于2009年8月28日前办妥离职手续(离职手续包括但不限于 ...
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，但是心里肯定不愿意自动离职的。到11月18日，领导突然说我学的还不够快，要我要么现在放弃走人要么每天在公司学习到12点回家（一周后提出改到11点）， 原则上我是否可以要求双倍赔偿。（是3+1，还是3+1*2） 5. 被辞退是否有一个月的待通知金？谈过几次话，但没有明确的书面通知。 6. 如赔偿，公司 ...
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还清，公司该付的待遇请相关人员见条即办理”。当时相关人员收起批示，口头回复一个月内我要求办理的东西和文件，会通知会计办理，明天你就不要来公司了 借款事件，提出解除劳动合同，是单位以借款没还清事件拒绝为我办理, 结算工资、开具离职证明、没有离职证明我就无法办理灵活性保险。离职手续只有自动离职申请上的还款 ...
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我7月23号入职，试用期一个月，8月13号提出要离职（这边试用期离职要提前一个星期，而且只有星期二和星期五处理离职）原本离职时间是8月20号，可是主管不同意，他说现在的没人，要求我8月27号再离职。可是27号的话就转正了。正式工要提前一个月提出离职申请。他到时候如果不让我走，合法吗？...
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我之前在某酒店当服务员,工作2个月多,在年前我提出了离职申请,并且负责人也收了我的离职信,但他们不放我走,说一定要等到年后有人员补充进来才能走,但由于实在工作强度太大,我在递交离职申请不到一个礼拜就没去上班了,到了次月的发工资日期,工资未到账.于是我联系负责人,他说我属于非正常离职,一分钱 ...
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谈话，告诉我如果要离职，必须提前一个月申请，否则扣除该月工资。这几天又将工作任务一直排到2月5号，意思是没有完成公司的工作安排，不让离职。那是不是我必须把 ，公司会给你转正的。那么现在我的状态到底是在试用期还是被视为转正了？如果我要离职，是按试用期的3天提前通知，还是按正式员工的提前一个月提出离职？...
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某国企公司工作一年，6月16日提交了离职申请，6月19号部门领导签了字。但是厂长不给签字，说是必须7月中旬满一个月之后才给签字，然后 新单位的入职（新单位是一家事业单位）？ ———————————————————— 另外，新单位7月17号报到，我6月16号向原单位提出辞职，我的做法是否合理？我6月16 ...
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入职，签订的劳动合同为三年，试用期为三个月，我于2015/11/2提出书面辞职申请，辞职书上写的离职日期为2015/11/30，2015/11/2我还在试用期內 无效，不律有法律效力2.厂方是在法律规定的范围内单方面解除劳动关系，本人在厂方工作6个半月，处于6个月以上1年以下，厂方需支付一个月的赔偿金 ...
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