做了10天后因家中有事，不想再做，并向店主口头提出离职申请，当做满20天后再次找店主，她表示让我再为其做一周，我因为考虑到别人的难处，又坚持做满 的情况下，离职真的就这样难吗？ 在第三次找店主谈话当中，她却提到了，不做满一个月，要扣除10天的工资，作为试用期！我是上个月18号进入该店工作的，她特别强调 ...
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我在工厂上班，在未满一个月的时候口头提出离职，老板以没得人为由，没有给予批准，现在满了一个月，老板叫提前一个月写书面申请离职，一个月后走。来的时候没有签任何协议，现在由于身体不适应，医生检查也不能确定是不是上班引起的，只说有可能是，这样的情况能不能现在离职走和拿到工资呢？...
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你好，我是一名幼儿园老师。因为我们园长的关系我5月28号递交了离职申请，（园长的规定是离职提前一个月申请）昨天我问园长说这个月14号是不是可以走了 ，还说再看到我去上班就揍我。可是在我之前还有两个老师也是因为他的原因提出离职，结果她们两个不到一个礼拜就走了，他威胁我的时候语气很吓人跟要吃人似得，还说让 ...
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offer后打算提出离职，并在今年三月三号正式向单位提出离职申请并填写了离职报告，正式离职为一个月后，并与部门主管协商后决定在2月份账务完成后的十六号开始请假 交接并与他说明如果有新职员来接替可以提前通知我，我到时候会过来办理交接手续的，但是财务经理却以不让我请事假相威胁，并且说明如果我十六号开始不来 ...
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公司计划一星期后调派我去异地，我不想去，准备离职。 1、现在提出离职，到时候不服从调派，但因为不够一个月，有无影响？ 2、是否提出离职申请后就可以走人？有没有当月工资无所谓。 3、离职手续未完成之前，是否可以立即和新公司签劳动合同？...
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）全部是口头承诺。工作一个月后公司忽然提出达不到业绩者降薪20%的不合理条件，因与公司所提条件无法达成一致，本人提出离职申请(5月17日）,入职时 入职到离职，公司并没有做到包住这点要求，请问我现在离职是否可以要求公司补偿包住的费用? 另外试用期内没有给我买社保，是否可以要求补缴?本人工作天数为1个月 ...
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我与公司的劳动合同签了两年，到今年的3月20日到期，公司要求离职需提前一个月写离职申请，于是，我于3月初向公司提出离职申请，申请表上写的离职日期是3月31号 于3月10日告知我不用上班了，后来又叫我去上班直至离职日期。请问，在这种情况下，可以要求公司支付经济补偿吗？能不能就您的看法告知我一些法律依据？...
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至8月份，后来公司并没有再跟我签署任何正式合同。在此期间，我从8月份就多次提出离职申请，其中前面几次公司方面都以各种理由不予批准，最后一次申请，我的直接 丢失的。现想申请劳动仲裁，该公司未与我签订劳动合同、未办医设保、不支付最后一个月的工资。我该准备些什么资料，怎么做才有比较大的胜算，需要提供哪些证据 ...
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不批复，也不给办理关系的转移，这样是否合理？如不合理我提出后依然不给办理手续，我应该出具哪些相关材料？如果需要公司的有关盖章文件，那我肯定是没有，这样能否 ，如果签订了保密协议，我离职时公司需要给我补偿吗？如果有，那该是多少呢？ 第三，如果我提交书面辞职申请后一个月，依然不给我办理手续怎么办？ 希望能 ...
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我在8月21号钉钉申请的离职，离职时间为8月31号，领导在8月27号同意，回复内容为：“同意，确认人员是否需要补充，同时根据补充人员到岗学习周期，确认离岗时间”，到了31号公司表示未招到人，要求我上班到招到人为止，否则扣工资，请问这种情况我是要必须按照提出离职后一个月走吗...
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