110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 5 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
公司未按实际工资基数上保险、公积金(一般按最低基数或稍高于最低基数去交),是否可以要求公司经济补偿?计算方法?...
//www.110.com/ask/question-10570561.html-了解详情
。请问:1.生育津贴和生产费用如何报销?已经缴纳相关保险. 2。破产后公司对我的工资如何补偿? 3。哺乳期间按劳动法规定不能解除合同,这期间是否可以要求经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-1500990.html-了解详情
三天内不出面处理,则作为逃匿。结果五天后都没出现。现我们员工要求除发工资发,也要求工龄补偿。 我想咨询:1.像此这情况,我们能否拿到补偿。 2.老板是否算逃匿,因为老板一直都有电话联系我们,甚至到大伙领工资解散那天。 3.现在村委给我们垫付工资后,我们是否可以申请仲裁拿到工龄补偿等,官司可能打赢...
//www.110.com/ask/question-139786.html-了解详情
、法规。 (1)如果乙方是不能按时间完成,要提前5天通知甲方,可以申请延期(1-7天); (2)如果是不能按时间完成,要提前 提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同),应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿 1、经(兼职聘用合同 ...
//www.110.com/ask/question-1075097.html-了解详情
限至2009年8月27日。2009年8月26日公司通知不再续签合同。我不同意,要求公司给出理由,公司说没有理由,只是合同期满。一直也没有办手续。一直到前几天 清楚。公司现在只给我赔偿共三个月的工资。请问是否正确?我还可以争取哪些?失业保险、劳动保障、等可以怎么要求处理?从离厂到体检前算不算合同终止?能 ...
//www.110.com/ask/question-875507.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索