于2008年8月份入职，入职后至2012年7月份公司未给予缴纳社保，2012年7月份个人提出书面申请才给与缴纳，如果申请离职，请问是否可以要求公司补缴社保或给予一定经济补偿？如果可以要求公司补缴，公司不补缴该怎么办？...
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请问北京市的社保缴纳比例是多少？我能要求公司按我的实际工资作为缴纳保险的基数吗？如果不补交，是否可以要求经济补偿？强制缴纳的是三险还是五险？谢谢！...
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员安排送件，可是我朋友不在，派递员和我朋友电话商议，同意晚上再次派送，可以到了晚上时，派递员电话通知，快递件已经掉失。 18~20号他们说一直在调查 员把掉失的快件找到，但是顺丰没有做出任何的过程损失补偿，请问此类情况，是否可以告他们？设备掉失造成中间的经济损失，和寄方和收方在这段时间的精神损耗和时间 ...
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在公司已有九年半以上,公司没按工资总额为员工购买养老保险.是否可以向公司解除劳动合同,要求经济补偿金十个月? 根椐中华人民共和国劳动合同法,第三十八条:用人 缴纳社会保险费的；)根椐第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(第一条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的) ...
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