年3月份正式离职，这期间的5个月原单位按原来基数缴纳的社保及公积金等，共计1.5万元。在办理公积金及社保合并的事项时，原单位要求自己补上他们给交的这1.5万元。 我在12年不在原单位上班的时候，项目管理人员知道，他们是否给公司汇报我不知道。我认为这1.5万元不全是我的责任。我 ...
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费和支付孩子成人期间大病医疗费为由提起诉讼。现想咨询男方在答辩状里的答辩是否合理及结合当地消费水平，孩子扶养费支付的比例。 被告答辩如下：1、我每月 班，学费2500元/每年，并按老师要求购置器材5000元。） 3、被告方不如实提供其个人真实收入状况，能否让法庭以其缴纳公积金的工资额度认定被告方的收入 ...
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本人入职单位雇员，单位给交5%的公积金，要求个人交19%拉平与单位在职人员的公积金比例，是否合理合法？...
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签订劳动合同，也未缴纳各项保险与公积金。如果我现在想离职，单位付给我的双倍工资是额外补偿还是算上之前发过的工资，是不是同时也可以要求补缴保险等费用？ 是否应该算上基本工资，工作时间的证据就是我在工作时候所写文章，上面具有署名，是否能作为有效证据提出?看到下面专家说的差额，我还有问题，差额是什么，是我的 ...
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各位律师好 我所在单位，对所有2010年前入职的正式员工公积金个人缴纳部分每月进行返还，称为公积金增量补贴，而2010年后入职的员工不享受这一福利。请问这是否符合同工同酬原则？是否合法？可否要求其对2010年后入职员工同样执行公积金增量补贴？...
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，到手工资是1800元。最低工资标准中（一）延长法定工作时间的工资。是缴纳养老保险.公积金等不能扣除的部分吧。公司明显是扣除了我的一部分（加班）工资 这因该已经违反了劳动合同法中用人单位未及时足额支付劳动报酬吧？如果据此要求解除劳动合同，我可否要求公司补足差额，及要求公司支付补偿金？如果公司不同意解除 ...
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5年 劳动合同内有违约金条款，合同只有一份在单位里 工作14个月公积金一直未交但每月都正常扣着 之后辞职离开单位 现在我想把养老保险转出 单位要求我缴纳4000元违约金 我是否可以利用未交公积金的钱补在违约金上 单位有权利不给转出养老保险等相关手续吗？或 ...
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了小孩，劳动合同自动延续一年的哺乳期。今年4月1日，3月份的工资到账，发现单位少发了我一半工资。借口是经营状况不好，所以降薪。我4月5日向单位提出 。6月份开庭。近日新面试了一家公司，但要求我出具前单位的劳动合同终止证明才能与我签订合同。我想问问各位专业人士，前单位是否应该给我出具这个证明。如果不给我 ...
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您好，我于2008年5月至今工作于一家大型国企单位，签订劳动合同。单位只为正式编制人员缴纳养老保险，我们合同工只缴纳医疗保险、生育保险和住房公积金。我是否可以要求单位为我从2008年5月起补缴养老保险？如果单位不交，我应该如何维护自己的正当权益？...
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能要求经济补偿？应该要求多少比较合理？2、公司根据年限给我7个月工资赔偿，拿到期钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算？是否为未扣除保险和公积金前，包括加班费、 还包括我的产假期间，只给社保基数那几百块，是否合理？计算时也按实际钱数计吗？单位是按最低缴费基数缴纳社保的，我的工资高于该基数，产假期间公司 ...
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