我们公司2013年6月4日早上在员工早会上说要裁员，然后6.30日就会把员工裁掉，也没有出书面的通知。请问公司的这种做法有没有违反劳动法，如果培钱的话是否是2倍的...
//www.110.com/ask/question-1662638.html-了解详情
因为 金融危机 公司在12月31日提前终止了我的合同，提前了大概20几天，这样有什么说法吗？比如说工资的补偿，还有这算提前终止合同吗？提前一个月通知，而且还只提前了20几天， 还有就是年终奖金的问题，怎么办， 如果有说法，遇到阻力到那里解决呀！没有书面的通知，就是口头上说了一下！...
//www.110.com/ask/question-12022.html-了解详情
。还有就是工资是安什么方式计算的公式是怎么样的？前提是协商，还有协商情况没有提前一个月通知我，我可以要求在多补偿一月的工资吗？我公司的算法是08年1月 工龄就按08前的劳动法算，08后的就安现在的劳动法算可以吗？但是我中间没有解除过劳动合同。我从04一直到现在的。可不可以要求全部安现在的平均工资陪，不 ...
//www.110.com/ask/question-23942.html-了解详情
没有安排给我签劳动合同.现在公司在我没有任何过错的情形下通知解雇我,没有提前一个月,请问我可以获得怎样的赔偿,我需要保留哪些证据.公司是全资外企,合同是和在中国注册的子公司签的.多谢!现在公司以解雇是某经理在电话中通知我,没有书面通知为由让我自己辞职,不然就签订新的劳动合同,但变换工作地点到东莞, ...
//www.110.com/ask/question-1276645.html-了解详情
我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？...
//www.110.com/ask/question-209760.html-了解详情
无任何错误。10月初我们组长辞职，公司的答复是给我们重新安排到其他组。10月17日，公司领导谈话说公司效益不高，而且其他组无法安排，决定辞退我们组员工 试用期总共工作六个半月，请问，我是不是可以得到： 一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资呢？ 非常感谢各位的回答，如果 ...
//www.110.com/ask/question-2934736.html-了解详情
我认识了已婚的女子,后来双方自愿发生了性关系,6月底我想结束这种关系.就在8月6号她又来我宿舍双方又发生性关系后.她硬要在我宿舍留宿我没同意 通知我休息几天才上班.结果要求上班时.丨人事部说:我被开除了.第一,公司没有提前一个月之前书面通知我被开除.笫二,我与公司签订的劳动合同没到期.还有我的社保怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1169190.html-了解详情
您好！我2012年2月份进入这家公司，现在被公司辞退，没有合同公司也没交社保，现在我向公司提出一个月的补偿金，公司已提前一个月通知为由拒付任何补偿金，请问这是正确的吗？我是不是该向公司索要补偿？我应该得到什么样的补偿？...
//www.110.com/ask/question-1408805.html-了解详情
朱律师：你好，我进入公司未满半年，先现在公司要求我主动离职，这样公司应该怎么样给我赔偿金，同时公司也没有书面文件提前一个月通知我，这样我该签离职表吗？谢谢你...
//www.110.com/ask/question-85110.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务